by Zoey | Jun 11, 2018 | 有意義
遠距工作於 2010 年開始在歐美盛行，一方面是為了給予行動不便者，以及要在家照顧小孩的新手媽媽們工作的機會，隨著數位化的時代來臨，台灣也開始在 2015 年左右跟進，許多公司開始提倡遠距工作，也慢慢衍伸出了一些 遠端工作優缺點
我從 2016 年開始嘗試遠端工作，一開始一週在家工作 2~3 天，從 2017 年的 10 月開始，我正式邁入「完全遠端」，現在漸漸習慣後，也開始發現它的好與壞，如果你憧憬這種 Lifestyle ，卻又不知道這樣的工作模式到底適不適合自己？那可以聽聽我的經驗，也許會給你一些方向。
接下來我會個別跟你分享 6 個我遠距工作 4 年後所體會到優缺點，在看得同時也可以思考自己喜不喜歡這些優點，以及能不能忍受這些缺點，再來決定你要不要開始遠距工作喔！
遠端工作優缺點 – 優點
1. 工作地點自由
可以一邊旅行一邊工作，只要有電、有網路，在背包客棧、在飛機上、在海邊、在被窩裡，任何地點只要打開你的電腦就可以開始工作，不用擔心會不會來不及趕到公司打卡？會不會來不及趕到跟客戶約得地點？想必這也是大家最嚮往的優點。
我現在人在美國，可是我大部分的觀眾、業務和團隊通通都在台灣，合作的對象也在台灣，工作地點自由，讓我即使和對方相隔幾千里，依舊可以很良好的運作公司、跟團隊溝通、跟來賓做訪談等等。
2. 省時又省錢
省時，是省掉通勤的時間，你可以睡晚一點再起床上班，也不用擔心下班後要很緊張、急迫地趕最後一班末班車，也不用因為不小心在茶水間和同事聊天聊到忘我，因而耽誤了自己的下班時間。
省錢的種類就很多啦！例如交通費、被同事慫恿而加入團購的錢，更甚至，你可能會因為在家工作不出門，減少運動量就不太會餓，因而省下了很多的外食費，不管是時間還是金錢，都還有好多好多的例子 XD。
以前我在台灣工作時，因為家住得比較遠（從桃園到台北），通勤單程都要花上一個半小時（來回加起來將近 3 小時！），一天交通費來回就超過台幣 100 元！一個月就多了至少 3000 元的開銷，尤其下大雨的時候都會很無奈地心想：「要是今天不用到辦公室該有多好啊！」，現在通通都實現了！
3. 工作效率增加
你可能會很懷疑：「遠端工作的效率真的會比較好嗎？」其實這非常看個人的生活習慣 ( 這等等也會提到)，有的人很懶散，容易分心，所以一不小心就會拖延工作，但是如果你是一個很懂得時間管理的人，遠端工作確實能讓你更有效率。
你可以自己安排工作的時間，提早完成自己的工作，提早下班！只要工作完成，時間都是你的了！我就很常把當天的事情做完後看向時鐘，發現竟然才 4 點，外面天也都還是亮的，我可能就會好好休息一下，或是規劃其他的休閒活動。
4. 工作時的專注力更高
少了辦公室同事走來走去的腳步聲，同事大聲的聊天內容、主管怒罵同事的斥責聲，營造出一個安靜的環境，你就能更專注一次完成一項任務，許多研究都證明，一心多用不會讓你做更有生產力，只會降低你的專注力和效率。
當我們在切換不同工作，例如原本在打報表，然後手機響了回個訊息，再回來重新打報表，要恢復到一開始的專注度平均要花額外的時間，切換得越多次，你完成工作的時間就會不斷被拉長，只要一件正在進行的事情被打斷，完成那件事的效率就會減少 20%！
5. 減少來自上司與同儕的壓力
你不用再天天看到老闆那張討厭的臉，也不用面對不喜歡的同事對你的冷嘲熱諷，少了這些辦公室帶來的壓力，工作時的心情當然也有機會變好，可以運用自己的步調，訂定適合的午餐時間和休息時間，適當調節自己的工作壓力，但記得工作還是要及時做完喔 XD 。
6. 可兼顧工作和生活
雖然要看不同產業與公司的工作量，但是比起整整 8小時都被綁在辦公室的上班族，遠距工作者確實有更多的彈性能夠兼顧私生活，如果你的工作是責任制，也比較能夠自由拆解工作時程，例如如早上 8 點到中午 12 點，晚上 5 點到 9 點等。
一開始做遠距工作時，因為我住在美國，同事們都住在韓國與台灣，通常早上起床後的早上 9 點到下午 1 點，我都會先做自己想做的事情，吃完午餐後，大約下午 2 點才會開始「上班」，並一路做到晚上 9 點，這樣的安排就可以讓我同時兼顧工作和生活。
遠端工作優缺點 – 缺點
1. 需要強大的自律和時間管理能力
剛開始踏入遠距工作圈時，我是個超容易分心，很不會管理時間的人，如果要達到優點 3 所描述的效率，不只要有強大的自律能力，也很需要進入「勿擾模式」，要做到勿擾模式，在一開始接觸遠距工作時，擬就花一點時間去觀察你的時間到底都去哪了？
你可以每天在開始工作前，先寫下今天的 To-Do list，如果你的事情很多，也一定要標出今天一定要完成的三件事！其他的事情有空再做，或延後再做。
實際工作的時候建議把手機關靜音，並用鬧鐘設定可以休息的時間，建議可以使用每工作 25 分鐘就休息 5 分鐘的番茄鐘工作法，另外，加碼寫些下班後想做的事，也可以讓你更有動力完成今天的工作！
2. 沒有網路和電力就完蛋
雖然遠距工作有很多方便的地方，但如果沒有網路和電力，就跟吃飯沒有任何餐具可以用一樣直接完蛋，很多事都無法完成，效率和預計好的行程都會因此被打亂，之前就有一次大停電，連續停了 10 幾個小時，沒電、沒網路，難道是要強迫我休息嗎？哈哈。
所以如果我今天到了一間咖啡廳工作，永遠都會先看有沒有插座，網路我覺得還比較好解決，但如果沒有插座，你的工作時間就會被受限，或是忘記存檔電腦就被關機了，遇到了真的會欲哭無淚 XD 。
3. 無法做即時的溝通
遠端工作的弊端之一，就是溝通沒辦法那麼即時，尤其如果你配合的是外商公司，還可能有時差的問題，就算是都在同一個國家，也有可能私訊給同事，但卻等好久都沒人回？最慘的就是，剛好沒看到老闆的訊息，就被老闆以為自已偷懶？
無法做到即時的溝通可能會造成你需要經常待命，以免拖累工作進度，如果你很介意的話，這一點就必須要考量一下，或是跟你的同事和主管商量彼此都能接受的溝通方式，取得一定的共識。
4. 孤單寂寞覺得冷
如果你是遠端工作，然後一個人在外租屋，身邊沒有另一半，也沒有可以聊天的對象，時間久了，這真的會讓你挺孤單的，有時候甚至會一整天都沒聽到任何人的聲音 ( 除了外面的叫賣聲 XD )，這不僅會缺少腦力激盪的對象，也會降低自身工作的精神。
如果時間再拉長一點，也可能會衍生出社交問題，所以在享受遠端工作帶來的好處之餘，你也必須要更加努力的在網路上交友、參加活動，或是去共同工作空間來工作，多認識一些新夥伴，與人類進行健康的互動，相信我，這對你回家工作的狀態可是很有幫助的！
5. 對未讀的訊息提心吊膽
這個情況就像是在辦公室時，老闆突然對你說：「XXX，等等到會議室找我，有事跟你談」一樣，就算是遠端工作者，也會有一樣的感覺，只不過變成是通訊軟體上的訊息。
不要覺得不用看到老闆和同事，就不會有這樣的問題，當你開啟通訊軟體，看到了 3 個未讀，開頭是：「你現在忙嗎？」之類的句子，相信你馬上就會有超多內心戲，擔心著對方要和你說什麼？
文字訊息是個很難感受到「語氣」的工具，也許對方只是要稱讚你說：「你上次做的那個簡報很不錯～」，打開訊息就像在開禮物盒，你永遠不知道打開後看到的是驚喜還是驚嚇 XD。
6. 家人永遠以為你有空
- 你今天在家喔？下午去幫我跑郵局一趟好不好？
- 你今天不去辦公室？那衣服可以洗一洗嗎？
- 你在家沒事的話能不能幫我去菜市場買青菜？
沒錯，這就是我在家工作最常遇到的問題，現在的社會觀念大多還是認為你一定要去公司、商店之類的場所待上好幾個小時才叫做你有在「工作」，當你的家人通通出去「上班」，就你一個人在家，對方就會認為你在家其實「沒事」，就會想要叫你幫忙這個幫忙那個。
這個部分很仰賴你和家人的溝通，例如雖然我整天在家，但幾點到幾點我需要跟客戶開會，沒辦法幫你跑郵局，不然最後苦得永遠是自己，隨著遠距工作越來越發達，相信社會的觀念也會漸漸改變：「在家工作也是在工作啊，你會叫我在上班的時候幫你洗衣服嗎？」
看完 遠端工作優缺點 ，你還會想要遠端工作嗎？
如果今天你的主管很願意信任員工，讓你有很大的限度去遠距工作，你不僅會感到被認同、被信任，更會因此增加工作的成就感，只要心情好了，工作的效率通常也會跟著變好，但如果情況反過來，你搞不好反而會比待在辦公室更不自在。
就像馬雲說的：「選擇一間好公司，不如選擇一個好老闆」，無論你是不是在家工作，這個道理都一樣，看完這 6 項優缺點，你還會想要嘗試遠距工作嗎？希望這篇文章對你有幫助！
Peace！
Zoey
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by Zoey | May 19, 2018 | 有意義
轉眼間，我已經踏入遠距工作圈三年多了，做起事來也漸漸上手，所以我開始記錄自己星期一到五的生活，發現和以前待在辦公室的時候非常不同，沒有了 辦公室文化 的制約，我現在平均只要花 5 小時就能完成一整天的工作。
今天這篇文章會來和你分享我覺得遠距工作比坐辦公室好的 4 個好處，如果你可以獨立完成工作，用更少的時間完成同樣的成果，那為什麼一定要坐在辦公室 8 小時呢？在繼續看下去之前，我邀請你一起來思考這個問題。
辦公室文化 的最大缺點
如果你去 google 工作 8 小時的歷史，你就會知道在以前每位工人平均都要輪 10 幾個小時的班，才能維持當時社會的運作，後來工人們覺得不滿而發起了罷工運動，罷工運動引起了革命，最後逼迫資本家們妥協，改成現在一天工作 8 小時的制度。
即使跟以前比起來，我們的工時好像少了一點，但我仍然認為可以再更少，而且現在有許多的科技輔助，讓我們能夠用跟以前不同，且更有效率的方法來完成工作，我們先撇除時薪制的工作，因為他們上愈久就有愈多錢。
但如果以月薪制來說，你不管多做多少工作，薪水可能都不會加那麼一點，更別說如果你是需要常常加班的人，工作所付出的勞力跟你得到的薪水通常都不會維持正常比例，我也曾經待在辦公室好幾年，發現了一個最大的缺點：
Quantity Over Quality.
我相信很多人去上班 8 小時，就真的只是想要「待滿」 8 小時，即使本來的工作已經做完了，可能因為怕被老闆說太閒而被多指派工作，或是覺得要對得起自己的薪水，就會找任何事情來填滿 8 小時，最後每天到底做了什麼也不知道，就是時間到下班，隔天再待滿八小時。
我也曾經在職場上有過這種感覺，那時的我漸漸覺得在辦公室工作的自己，有種混吃等死的心態，於是我開始尋找解決方式，因緣際會下我接觸到遠端工作，知道了一種新的衡量工作表現的標準：以完成的事項多寡取代花了多少時間。
花的時間愈多，不代表你一定就能完成更多事情，對於沒有生產力的人來說，給他再多時間可能都做不好一件事，同樣的，很多人上班 8 小時，實際上搞不好只有不到一半的時間有生產力而已。
每個人有生產力的時間也不盡相同，有人是早上，有人是晚上，如果每個人都能夠有彈性的工作時間，在自己最有生產力的時間工作，相信就能用更短的時間做完同等，甚至更多的成果，也有許多研究指出，如果一間公司採取「彈性工時」，就能夠讓員工的生產力大幅提升，因為：
- 員工能對時間有更多的主導權
- 有更多發揮創意的空間
- 感到被信任與認同
我相信未來用成果來說話的工作環境會愈來愈多，而不是每天多浪費好幾個小時的生命待在公司，而且不能做其他想做的事 ( 在本業工作能完成的前提下 )。
遠端工作比 辦公室文化 好的 4 個原因
#1 節省很多不必要的時間
如同前面提到的，大多數人在 8 小時之中，只有不到一半的時間有生產力，其他時間就只能做些不知所以然的事情來混時間，那這些時間實質上就是被浪費掉的，另外很多人都會忽略掉每天通勤、等電梯、和同事聊天等等碎片化的時間。
這些時間其實也應該被算進你的工作時數，但沒有老闆會為這些時間多付錢，反觀遠端工作，你幾乎天天在家，不需要通勤，假設你每天通勤需要至少 10 分鐘，那光是通勤就可以為你一個月省下 5 小時的時間了誒！
#2 能夠不被環境或同事打擾
上面提到有一個不必要的時間是跟同事聊天的時間，當然聊天能夠增進同事間的感情，但我相信更多情況是聊著聊著就忘記時間，工作來不及做完，更慘的可能還要加班，但如果你是遠端工作，就能大幅減少這種狀況。
除了同事，遠端工作也可以讓你自由的在各種更安靜的環境下工作，不會像在公司一樣，有人走來走去、其他同事在討論某個八卦被你偷聽到而導致分心，有些遠端工作者會喜歡自己到咖啡廳工作，可能偶爾還是會產生干擾，但相對於傳統的辦公室，我相信效率還是會高一點。
#3 減少工作疲乏感
遠端工作之後，我的私生活也有許多改變，而為了配合這樣的改變，我的工作作息也有些不同，例如我會去語言學校、上瑜伽課之類的私事，這些私事的時間可能會穿插在工作跟工作之間，原本我以為這會亂了我的工作步調，卻意外發現有私事反而很加分！
經過一些思考，我在想也許是因為我可以透過這些私事，轉換不同的地點和心情，讓我暫時從公做抽離出來，減少對工作的疲乏感，就不容易有：「啊～我都在工作，一天的時間都不知道跑去哪了？」的感覺，例如我一天的行程可能是這樣的：
- 早上去上課
- 10：00 – 12：00 工作兩小時
- 中午做午餐、休息
- 14：00 – 17：00 工作三小時
- 17：00 – 19：00 上瑜伽課
- 19：00 – 20：30 將剩下的工作收尾
我原本擔心突然放下手邊工作，去做完全跟工作無關的事，會影響專注力與思考，不過奇妙的是，經過休息或做些其他的事情，回來重新工作的那兩小時，我似乎更認真了、做事也更快了！或許是因為我內心知道：「趕快專心做完這個段落，因為等等要去上課。」
也因為這樣的心態，讓我知道要更專注在當下趕快把工作完成，產能也因此提高了。
#4 更珍惜自己所擁有的時間
當你成為遠端工作者，就沒有人會盯著你做事，沒有明確的下班時間，只有把眼前剩下的工作做完，你才能有更多的時間去做其他事情，有好幾次我因為晚上想和朋友去看電影，白天做起事來就特別專注，因為我不想要看完電影開心完後，回到家還要面對無聊的工作。
遠端工作其實更沒有「逃避工作的空間」，所以你有很大的機會更快地把事情做完，只要完成了，剩下的時間都是你自己的，不必像在辦公室一樣，明明完成了工作，還要假裝很忙，只因為下班時間還沒到，時間如果是掌握在自己手裡，你通常會對它更有責任感，也更珍惜它。
一起改變辦公室文化
也許正在看這篇文章的你正嚮往者遠端工作者的生活，但短時間內還無法脫離辦公室的制約，但你還是有些辦法可以開始改善自己的辦公室文化，或者說習慣，你可以像我上面這張圖寫得一樣，先開始試著記錄自己的一天，也許就能夠幫助自己知道：
- 我把時間花在哪？
- 我在什麼時候特別容易分心？
- 我在什麼情況下最有生產力？
想改變文化雖然不是一個人就能完成的，但勢必一定要從一個人開始改變，當你透過改變讓自己的工作效率變好，甚至成功跟老闆要求減少工作時間，別的同事看到可能也會想要效法，一個文化就可能因此產生改變。
如果你願意，也可以嘗試把這些紀錄當作你的佐證，讓老闆知道你遠端工作的效率真的比較好，這也算改變文化的一種起手式吧，祝福我們都能更自由的掌握自己的時間，不用再硬待到 8 小時才能下班回家。
Zoey
如果你對個人品牌感興趣，並且想要打造一個不被地點限制的事業，歡迎索取我的 1 小時個人品牌硬實力免費線上課程，在這 1 個小時裡，我會和你分享四個你不曉得的自媒體獲利模式和經營法則，教你如何避免初學者經營品牌時常犯的錯誤，找到熱情、提供價值。
by Zoey | Jan 27, 2018 | 有錢
Hello，我是Zoey，一位在家工作邁入第六年的網路創業者，在這篇文章裡，我會和你聊聊找到 遠距工作職缺 的方法、我的遠端工作入行故事以及我幫你整理好的遠距工作職缺平台推薦。我的專業背景是品牌視覺與產品設計，對攝影、寫字、旅行、架站都有著不相上下的熱情，大學畢業後，因為自己實在是太痛恨辦公室那種喘不過氣的感覺，因此立志要找到一個「不被地點限制」的工作。
後來，我陸續在新創公司擔任旅遊編輯，也曾任職於海外的媒體公司，擔任台灣區主編輯與平面設計師，現在也開始全職的在家創業，做自己的個人品牌。而在這幾年的跌跤和摸索中，我也發現幾個讓你更容易找到遠距工作的步驟、技能和平台，我們就馬上開始吧！
延伸閱讀：想要在家工作 ？踏入遠距工作圈之前的5個準備（免費講義下載）
從高中畢業就啟動遠距工作模式的資深數位牧民Zoey，將知無不解、鉅細靡遺地分享，從事「工作地點和時間彈性」的遠距工作需要鍛鍊的軟硬實力、求職資源、常見問題（與老闆協商、面試技巧），以及如何利用個人品牌來實現遠距工作，過上你心目中的理想生活。
我如何找到自己第一份 遠距工作職缺 ？
現在直接破題的來和你開誠布公，當時畢業後，我馬上失業，花了幾個月的時間啃老，我很幸運地找到了兩份遠距工作，找到的管道分別是：
＃１ 批踢踢（PTT）
第一份在批踢踢上找到的工作。當時我只是在批踢踢亂逛，卻意外看到一篇貼文為「可在家工作的新創職缺」的帖子，眼睛馬上為之一亮，並把履歷整理的漂漂亮亮，之後也順利收到面試及錄取通知。
這份工作從一開始的兼職設計師，一個禮拜8小時，到後來漸漸變成12、24小時，然後到了正式的正職員工，再到台灣區的主編輯，一共任職了三年整。這些年因為總公司在韓國的緣故，我們也都是利用線上工具溝通和合作。
＃２ 他人轉介紹
第二份遠距工作是當時我一直找不到一個滿意的遠距工作，便只好一邊接一些臨時工糊口的小插曲。
當我面試某個打工時，我把我的線上履歷寄過去，對方看了我的履歷，便詢問我介不介意他將履歷轉寄給另一個他在徵人的朋友？ 就是一個應徵Ａ工作卻被引薦Ｂ工作的概念，可以說是非常的幸運。
對方在收到我的履歷之後，也詢問了我有沒有意願到其公司任職，加入其公司之後，才發現那是一間新創公司，當時的企業文化十分彈性，同事們也都很年輕，因此也造就了我許多到咖啡廳或邊旅行邊工作的機會，無心插柳成蔭的誤打誤撞獲得遠距工作（感謝上帝～～）
延伸閱讀：「5小時就能完成的工作，為何要坐在辦公室8小時？」從 辦公室文化 談遠端工作的好處
你可能在想說：「痾，這是運氣好吧？」
是的～我運氣很好，但是現在我也要和你揭露一下在這個運氣好的背後，我做了哪些準備以及為什麼會被率取，如果說你也想要尋找遠距工作，有哪些必備技能和工具能夠幫你更容易上壘呢？
4個步驟讓你更容易找到 遠距工作職缺 ：
＃1 不放棄尋找的決心
在找工作的那段期間，我已經很確定自己想要找一份地點彈性的工作，雖然在還沒找到之前，因為要吃飯生活，我也接了許多臨時的打工如：市場調查、去背美工、活動現場工讀生，但我其實有給自己三個月的期限，在這三個月以內，我的目標就是找到一份理想的遠端工作，其餘的工作都是臨時短暫的，我也會刻意避開不是遠端性質的工作。
而我也知道，就算我現在找到了一個可以糊口的工作，我也不會停止每週去刷新職缺平台的習慣，我會去訂閱職缺內容，我也會去看國外的資訊，不斷的去看有沒有更好的機會，而不是找沒一陣子就放棄。
我的建議：試著給自己2至3個月的時間，在這段時間內勇敢的對不滿意的工作說不，當然你還是可以有一些短期兼差，但告訴自己：沒有找到之前，革命就尚未完成，每週花一兩個小時地毯式搜索新職缺，是個MUST，也是還沒「成功找到工作」之前的工作。
＃2 平時就要累積你的個人作品
你的理想工作是什麼？什麼工作能喚起你的熱情？就算沒人付你錢你還是喜歡做、享受做的事情？可能是健身、可能是珠寶設計、可能是攝影，那些你會寫在履歷表上的「嗜好」都是你的業餘技術。
在人人都可以有個人品牌的社會裡，我強烈建議你平時就累積一些相關的紀錄，當機會來臨時，這正是決定你會不會被錄取的關鍵因素，因為是你自己的作品，我相信你絕對是花200%的心力在這上面，因此你對這件事的熱誠有多大、你的技術到哪，全都一目瞭然。
上圖是我幫自己做的（前）個人網站。以自己的經驗來舉例，我最大的興趣就是旅行，所以我自己也因興趣架了一個部落格，因為興趣開始寫旅遊文章，開始撰文、拍攝照片、影片，做所有的美編，做所有的粉專管理。
這顯示了什麼？這表示我對這些範圍的東西都有至少有初步的了解且願意學習，而從你做得這麼多事情中，你也可以拆解出自己會做的事情，不一定是大學所讀的內容，也就是說，你會做的事情其實比你想的還要多，你只是還沒發現而已 😉
非常剛好的，找到我的新創公司正是與旅行有關的產業，另一個外商公司也剛好是與文字編輯/圖文設計相關，這兩份工作都不是看到我正規的履歷而錄取我的，反而是個人網站、Youtube、臉書粉專這些資料，而如果我平常沒有因為興趣無聊，花時間做這些個人品牌的投資，我今天可能就不會得到這份工作，對吧？這並不適用在每一種產業，但卻是尋找遠端工作的好技巧。
我的建議：在自媒體時代，你擁有一個自己的發光舞台，不一定代表你就是要成為一個網紅或Youtuber，有時候他只是顯示了你卸下了公司的抬頭，你還剩下什麼？你的生活有多豐富？ 如果我是老闆，我也想要聘請一個有想法、生活也多采多姿的人吧？
因此，做個人品牌的用意有時也可以讓你在職場上更加分，甚至增加你到企業演講、曝光的機會唷！
延伸閱讀：遠距工作者的自白：在家工作2年，遠端工作不為人知的6個優缺點
＃3 搜索範圍鎖定在新創職圈或外商公司
以目前台灣職場的狀況來說，遠端工作的形式還沒有那麼普及，儘管你的工作完全是8小時坐在電腦前的美術人員，公司還是很有可能會要求你進辦公室打卡上班。因此從「新創產業」與「外商公司」下手對你來說是最有機會的，為什麼？
1: 新創公司比起傳統產業更有彈性，也比較能接受多元化的工作方式
2: 新創公司的組織架構扁平，相較之下比較好說話，也比較不會有無聊的情緒勒索
3: 新創公司的創辦人很多都是從國外留學回台創業，有著比較開放的工作生活思維
4: 新創公司比較了解該如何運作、配合和管理遠端工作模式
5: 新創公司重視成效，如果績效有做到，他們通常會尊重你並給你「最舒適的工作空間」
6: 新創公司初期的成員可能各個都是在家辦公，並在需要時才會一起碰面開會，以減少辦公室租賃費
7: 外商公司因為在海外，所以讓你在台灣擔任遠端員工的機率相對較高
8: 外商公司能夠不用負擔你的海外移居費（工作簽證、宿舍、辦公室）對資方來說其實是大省一筆
我畢業後的頭兩份工作，很幸運的就是新創公司與外商公司，這兩份工作當然讓我更了解線上媒體產業的運行，也更了解遠端生態圈。因此如果你是一位想要成為遠距工作者的新手，我會建議你從這兩個方向下去找，條件也比較好談。
不是科技或設計背景該怎麼辦？我的建議：
做自媒體吧！
你做個人品牌的另一個用意，就是可以不用再只依賴公司固定的薪水，歐美這裡就有許多自己出來做的會計師、廚師，用自己最喜歡的方式來經營自己喜歡的族群，為自己加點薪，未來也大有機會自己創業出來做，不再受到公司的牽制，重點還是：你有什麼技能或經驗是人家願意付錢的呢？你找得到你的顧客嗎？
＃4 任何意想不到的地方都是機會
你有看到我說我的韓商新創工作是在PTT實業坊找到的嗎？我也覺得滿莫名其妙的，但機會就是這麼巧。想要尋找遠端職缺，除了可以善用不同的關鍵字「遠距工作、遠端職缺、居家辦公、在家上班、Remote job/career ⋯⋯等」也可以陌生開發、毛遂自薦。
我發現先找心儀的公司，然後去看他們的Career Page，也是發現機會的好方式，或者更進一步去毛遂自薦，然後談一談遠距工作的可能性。
現在開始有越來越多公司，都漸漸接受這樣的工作模式，又或者像是現在很多經營的不錯的自媒體人、在家創業者（像我這樣），他們搞不好也需要線上的虛擬助理與幫手，所以不妨更有野心的主動 approach 吧！
繁體中文與華語市場 遠距工作職缺 平台推薦
歐美市場 遠距工作職缺 平台推薦：
日韓市場 遠距工作職缺平台推薦：
Yosomon
故鄉兼業
目前在資料搜集的部分，日韓或非洲等地是我比較不熟悉的，所以也歡迎你一起分享資源、一起交流！
其他資源（公家機關：政府、學校、非營利組織）
除了以上尋找職缺的資源之外，如果你是想要找到能短期旅居海外的機會，或者想要尋找一筆圓夢基金讓你能探索海內外生活，別忘了公家機關也是非常好的資源管道，以下也幫你整理了一些我曾接觸過的平台與資源：
謝謝你今天花這麼長的時間看完這篇文章，希望今天的內容有幫助到你：）
xoxo, Zoey
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免費4天線上帶狀課程
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Zoey是一位視覺設計師、專欄作家和旅遊愛好者，同時也是「佐依・理想生活設計」的創辦人以及「佐編茶水間」音頻節目主持人。目前致力於提倡遠端工作，幫助讀者打造個人品牌、強化部落格技巧，引導觀眾透過自主學習和個人成長的修煉找到工作與生活平衡。
「佐編茶水間」是個可以在iOS、Android或Youtube上收聽的音頻節目，於台灣時間每週日播出，和聽眾分享有關自我成長、數位行銷、理財投資、在家創業等相關內容。
