你是否常常在公司 超時工作 ？覺得慣老闆們把責任制當作理由，老是狂塞工作給你？責任制不是不好，它可以讓特定領域的人，不需要在特定時間內出勤，而是依據工作內容來決定績效，可惜許多老闆因為想節省成本，而濫用責任制來規避加班費。 其實，想要不讓老闆對自己予取予求是有辦法的，只要你知道怎麼預先規劃好每天的工作，就能正當合理的向慣老闆 Say No ！這篇文章我會和你介紹如何安排有效率的工作流程，以及討論五個你感覺到工作失衡時可以思考的點。...

嗨，我是Zoey，理想生活設計的創辦人和佐編茶水間主持人，目前是一位全職經營 自媒體 的在家創業者。在這篇文章裡，我會分享我「遲來的」2020 Q1 季度報告，也會和你分享我2020年的整體計畫，最後，我也會和你聊一聊： 為什麼做「自媒體」有機會讓你成為一個更好的人？ 另外，每一季我都會做一個目標與檢討，來看看我設定的目標是否都有達成。這次2020的Q1是慢了一點，但是傳統不能亡，該寫的報告還是要寫，該檢討的也還是要檢討，如果你想看我曾經寫過的季度報告，這裡幫你做了統整： [box...

台灣人才外流早已不是新聞，雖然我們偶爾會提倡要「返鄉貢獻」，但不可否認的，台灣目前正處於 出走時代 ，無論是出差、打工度假或是到海外工作，很多人都想要到外面看看，而我個人也認為這是一件非常棒、非常值得嘗試的事情。 今天我會和你分享我的出走故事，以及台灣人才外流的想法與心得。不同於隻身到國外生活，因為遠距工作，也讓這份出走變得很不一樣，如果你是一位想要到國外發展，同時又有點糾結這到底適不適合自己？今天這篇文章就挺適合你的。 出走契機：好奇心與「不想要人生就只有這樣」...