by Zoey | Apr 21, 2019 | Podcast, 有錢
你會不會常常覺得在經營品牌時,不知現階段應該要做什麼,或是不曉得要忙什麼呢?今天是由Ryan吳冠宏邀請我到他的頻道上當來賓,我也在他的受訪中,談到 把興趣變成事業 的八個步驟,從構思到創業後遇上的問題與解決,也在節目中公開我在邀請來賓時的洽談技巧,在這集一併與你們分享,也希望能給正在傷腦筋的你們一點靈感喔。
延伸閱讀:【我如何靠販賣數位商品賺進六位數】
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把興趣變成事業 Zoey x Ryan 訪綱段落
6:00 成長背景與創業動機
12:00 個人品牌經營的八個步驟分享
28:52 邀請來賓的技巧
Ryan免費課程:網路賺錢全藍圖

把興趣變成事業 重點整理
打造個人品牌的8個步驟:
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你:品牌的核心引勤、訂定目的地
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平台:找到你的交通工具
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內容:交通工具所需的汽油
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流量:進到快車道
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獲利:開始建立里程碑,找到商品和商業模式
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新的策略:進廠維修,找到新的目標,設計新方法
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更多的內容:更多的油
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換到副駕駛座:讓團隊加入,把作業流程系統化,開始讓品牌自動駕駛

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邀請洽談的3大重點:
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別忘了你是在跟人類說話
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找到可以引起共鳴的內容和他分享
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給予對方一定空間讓他感到自在

網路時代,人人都可以讓自己被世界看見,善用自媒體行銷打造個人事業漸漸成了趨勢,許多人有想法,但沒方法,藉由今天的訪談與大家分享我的八個步驟,整個過程像是一趟長途車程,即便你擁有了一輛好車,你也該走上對的路線,一路上才能走得又順又穩。最後,希望大家可以在創業這條路上一路與我同行,一起達到自己嚮往的目的。
希望今天的文章有帶給你一些幫助
Love,
Zoey
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by Zoey | Mar 24, 2019 | Podcast, 有錢
你是否想當一個 自僱者 呢?在今天這集節目裡,zoey會和你分享從全職遠距員工的身份,開始在業餘閒暇時建立自己的個人品牌,到現在全職來創業,成為自僱者這過程中的一些心態轉換。告訴你從別人的員工,變成自己的老闆、自己的員工,有多們的不一樣,還有哪些要注意的地方,我也很相信今天這一集很適合想要建立個人品牌的你,當你知道心態要怎麼建立,你之後經營起來就會更加地容易。
延伸閱讀:#27 在家創業 :左手抱小孩,右手創業,她是怎麼辦到的? / 凱若

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成為自己的 自僱者 ,五個重要轉換:
這九個月我從一個正職的員工,變成開始自己全職的自僱者,我真的有非常多的心得。因為離開公司的保護傘下,沒有人可以保證我每個月的5號就可以有薪水入帳,也沒有人可以告訴我『做對了還是做錯了』,我都得依自己的判斷、看你們的反應、或者看其他同業或競爭者的內容,來思考我要怎麼做調整。
因此,以下這五點,是我認為身為自僱者最重要的元素:
#1 有目的地才有方向
我實在無法解釋這到底有多重要,你沒有決定要去哪,你怎麼知道要怎麼訂計畫還有要做什麼準備呢?
所謂的以終為始,就是先決定好你要去哪,你才知道你可以有什麼樣的選擇,你要搭公車、火車、騎腳踏車、走路還是坐飛機?
很多人想要開始經營部落格,會來問我說:『我想要來寫個部落格耶!你有什麼建議嗎?』這麼廣泛的問題,我通常是沒辦法回答的,我就會直接問說:『那你經營的目的是什麼?』他可能會說:『沒有啊,就想記錄和分享,或者是自己的興趣,覺得很好玩。』既然是這樣的話,你就不用來問我啦,因為不管你怎麼做,你都有達成所謂「紀錄與分享」這個目的嘛,那你根本不需要做什麼計畫啊,照著你自己的興趣發展就好了。
如果你不去思考你的獲利模式,它就不會賺錢,也不能成為一番事業,它就只會是你的興趣,當然,如果這是你的目標,有個業餘的舒壓和樂趣,你很輕易就能達成這個目的;然而,如果你想要開始當個自僱者,你就要考慮要怎麼樣養活自己,未來的目標和目的是什麼,因此在開始之前,就算不明確也要大概給一個方向,我們的整個經營的策略才出的來。
延伸閱讀:2019年自媒體新趨勢 ,個人品牌的成長策略與經營的五大重點
#2 把投資自己當必須
當你是別人的員工時,你的公司可能會定期地給予聚餐、開會、或是職涯的培訓,像是以前我的老闆還會買書給我看。那現在呢?你成為自僱者,如果你不主動的來投資自己,這是沒有人會來幫你做的。
從最簡單的看書、灌溉大腦與新知之外,你也要運動、做情緒管理、要吃好、要睡好,因為你如果表現不好,你的公司也會表現不好,公司表現不好,盈利和績效也會表現不好。
因此,在投資自己的部分是很全方位的,時時刻刻注意著自己的身心靈狀態,如果你不做,它影響到的不只是你的私生活,而是你的工作表現,因為你不再只是一間公司的螺絲釘,你是這個品牌的負責人,這個公司的重要角色,你不投資自己,你會損失慘重。
#3 做好情緒管理
情緒管理是超級無敵重要的必修課題,情緒管理舉凡自律的能力、情緒控制,和其他夥伴溝通合作及處理客戶問題,這些都會影響到我們做出的決定。
至於要怎麼去做好情緒管理,當然就是要關心自己,除了身體上可以藉由飲食及運動把身體調理好,心理上也可以透過書寫把情緒紀錄下來,當然也可以藉由冥想整理自己的情緒。
延伸閱讀:#24 和Zoey一起做冥想!5個技巧強化你傾聽內心的能力
#4 展現同理心:對他人與對自己
不夠同理心會造成自己過大的壓力,可能會怪自己怎麼沒有完成計畫,甚至影響到你的工作夥伴,覺得表現不如預期之類的,這些都可能會影響到自己的情緒。所以在如果你是solo show的時候,你同時要扮演著鞭策自己和鼓勵自己的人。
#5 自僱者 要做讓自己不舒服的事
當你在公司時,你可以時常接觸新聚會、新專案、新的上司甚至是新同事,但是,當你是自己的老闆,沒有人會給你任務,必須指派任務給自己,刺激自己,跳脫自己目前的舒適圈,你的公司和個人才能成長到下一個level。

自僱者 :當心目中一直想成為的模範老闆
下一餐在哪裡?只有你自己知道。
如果心態沒有調整好,你可能會覺得不比在外工作輕鬆,但是如果你可以自律,那就是你擁有的自由。這裡提到的五個自僱者心態轉換,想獻給每個在創業這條路要走得又穩又快的你。
你想成為自僱者嗎?除了累積好自己的實力,別忘了把心態調整到對的地方!
Zoey
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by Zoey | Mar 10, 2019 | Podcast, 有意義
Zoey這次被行銷人集團邀請受訪,討論有關旅遊編輯、外商公司、到現在自己創業的 斜槓人生 ,過程中我會分享很多我這幾年學到的重要Lessons、我對遠端工作和自媒體的看法,以及我在國外的公司和新媒體圈學到的幾個寶貴課程。 除此之外,我也會和你分享我是怎麼樣從旅遊編輯轉成知識型內容創作者,以及你要怎麼樣去建立你的個人品牌、找到你的獲利模式、打造個人特色,還有強化你自己的技能。

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聽眾Reivew分享:

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《 斜槓人生 》Zoey x 行銷人 訪綱段落:
06:30 在韓商新媒體公司的編輯與設計工作中,您獲得哪些寶貴的經驗?
11:35 從「旅遊部落客」轉型成「教育型KOL」的關鍵因素為何?
15:30 你如何布局、開發出自己的「數位產品」與「商業模式」?
24:15 「遠端工作者」最大的挑戰是什麼?必須具備哪些條件或能力?
29:30 你認為哪些產業或職業的人比較容易(或適合)進入遠端工作?有什麼建議嗎?
延伸閱讀:我的遠距入行故事:4個步驟讓你更容易找到遠端職缺(遠距工作平台推薦)

斜槓人生 訪談重點整理:
1.在數位時代,完美不是重點,你也不是重點。最重要的還是換位思考,並持續餵養你觀眾想吃的內容,至於內容的品質和美感,是你的責任,不是你顧客的責任。因此不要去責怪說普羅大眾沒有sense、沒有美感,而是要去思考你要怎麼樣傳達你的價值,同時又兼顧到品質與美感。
2.想不到獲利模式真的不要急,我自己也是累積了四個月到半年才慢慢摸索出觀眾想要的內容,重點是找到一個搜集名單並且和粉絲持續聯繫、持續對話的方式,並且不斷的灌溉這個名單,當你想到要賣什麼的時候,你的顧客也已經準備好了。
3.遠端工作最重要的軟技能有三個:1) 自律的能力 2) 判斷事情輕重緩急的能力 3) 解決問題的能力
4.不要覺得遠端工作都是設計或科技產業才可以,現在只要你有自己的品牌,並且在該領域發展得有聲有色,它就可以變成你的生財工具,這也絕對能帶領你走向location independent的工作模式。
5.就算自媒體越來越飽和,但我仍舊相信這個世界絕對有你的容身之處,全端看你怎麼做出差異化,怎麼持續付出好的內容,以及如何堅持下去,熬過前期的苦悶,那成功就絕對會是你的。
這次真的非常感謝行銷人的採訪,我才有機會和大家分享這麼內心的心路歷程,我希望在今天的內容你,你有得到一些有用的資訊和技法,如果你想要收看行銷人的完整報導,也可以點擊這裡來閱讀唷! Peace, Zoey
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