by Zoey May 10, 2020 | Podcast , 有錢
2020 年已經進入第二季，這幾個月發生了好多事情。疫情的影響，讓許多原本計畫好的事，都必須因此做更改。動盪這麼大的年代裡，我們要如何應對這些難以預測的突發事件？在日常生活中，又要鍛鍊哪些技能或習慣才能避免 被市場淘汰 呢？
在這集節目裡，我會和你聊聊最近美國的情況，包含我們的生活受到了怎麼影響？我們在擔憂什麼？也會歸納 4 個大時代下必須養成的習慣，才可以避免自己被市場淘汰。希望這集可以為我們帶來更多的警惕與期許 🙂
延伸閱讀： 如何成為獵頭想要的「 超級人才 」？跨國工作者的技法大公開 / Joyce
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好久不見，我是 Zoey。會啟發我做這個主題的重要原因，是因為近期美國的局勢不太穩定，讓我有非常多的學習，內心也有很多感觸。請先容許我花點時間和你解釋最近美國發生了什麼事。
為什麼要思考 被市場淘汰 可能？ 自從三月初，新型冠狀病毒開始在美國大流行，政府就下了禁足令，禁止出門上學、上班，就連出外買菜的時間也會被管制。我們被迫在家自我隔離，現在也超過一個月了。沒錯，這一整個月，我在外面的時間幾乎不超過三小時！
當這種事情空降，整個社會也會面臨一面倒情況，尤其是經濟與各種產業
可以在家工作的我們，就能夠在家工作；而不能在家的，就面臨了失業，或者公司倒閉收店。被影響的產業從餐廳、美容美髮、健身房、電影院、百貨公司等族繁不及備載。經濟停擺、失業的人變多，接續可能繳不出房租房貸的人也變多，房子被銀行法拍、必須搬回家住，甚至更可怕的流浪街頭。而當經濟低迷、失業率高，也會導致犯罪率變高…
目前我的事業沒有受到疫情的波及，主要是因為我的觀眾在台灣和亞洲，疫情相對穩定。我對這次台灣的疫情掌控感到佩服和驕傲，因為大家互相高度配合、互相協助，我們的經濟才沒有垮下來。但是，如果情況再不好轉，美國的經濟其實也牽動著全球的經濟，大家的生活可能都不好過，自然就沒有什麼多餘的閒錢，來做更多自我的學習與課程投資。
雖然我的事業是網路事業，主題也落在教大家怎麼設計生活、怎麼經營品牌和賺錢，目前來看是大家比較願意花錢的項目。但是，在這個變動的世代，沒有人可以保證什麼，也沒有所謂絕對穩定的事業。試想，未來會不會因為大家都太仰賴線上作業，導致整個衛星系統當機，我們瞬間無法使用網路呢？絕對有可能。
我會這麼說絕對不是要嚇你，因為我自己也很擔心。我非常希望這全都是我自己的多慮。但是，想和你分享，就算現在你沒有受到波及，不代表未來不會受到波及 。在這麼容易大力動盪的時代，我們究竟該如何提前保全自己的工作、財務、健康甚至是人生安全呢？
4個不 被市場淘汰 的關鍵 ＃1. 危機意識 我相信大部分的人主要待在都市裡，我們物資豐富、資源充足，生活也舒適很利。這樣的生活節奏久了，可能會讓我們失去危機意識，過著過於安逸的生活。缺少危機意識表示著，你可能不會特別去做額外的準備，你不會未雨綢繆，因為在你的認知裡，可能根本沒有這個必要。
在一切變數都很大的時代，如果你沒有預想其他的 Plan B or second path, you’ll probably lose everything.
一般來說，我們看到某些比較誇張的事，都覺得這離我們很遙遠，所以也懶得多想。想要打造出具有危機意識的習慣，你就是要開始去思考「這件事」會不會以不同的形式，發生在你的身上。
例如，某個大學關了某個科系的學位。雖然跟你沒什麼關係，但我們可以思考，是不是那個產業的未來發展性並不好？有什麼其他連帶的產業會受影響呢？假設你聽到 Zoom 最近的資安出了問題，雖然你可能沒有在用Zoom，但我們可以多想，如果自己有用 Apple Pay 或是 Line 綁定信用卡，他們的資安防護做得如何？
我知道生活中其實已經有夠多事情讓我們操心，但是唯有透過這種「往後多想一步」的方法，才可以更有危機意識的去避免世界丟給你的變化球。
＃2 積極主動 這陣子，我讀了一本叫做《與成功有約 》的書，書裡面介紹七個成功人士必備的習慣。我非常愛這本書，也推薦你一定要去看，書中介紹的第一個習慣就是積極主動。
為什麼不是每個人都能成功？我相信，就是因為不是每個人都擁有積極主動的特質。你思考一下身邊的親朋好友，腦中是不是就浮現出某些人積極、某些人被動對吧？
一個人如果主動積極，他會做什麼呢？他可能是一個更貼心、細心把每道工序都做得更完整的人；他可能會主動的思考其他人需要什麼幫忙；他也會主動幫大家訂餐廳、算錢、規劃行程；他也是在職場上願意主動整理會議簡報的人。在人生上，他會是主動去學習新知識，且積極參與活動和聚會的人。 我相信，這個特質與內向或外相無關，內向的人也有他內斂的積極主動法。
那假設你不是一個特別積極主動的人，該怎麼做調整呢？
我覺得最核心的關鍵是：You have to care。你必須真心在乎那些事情，才能夠有動力付出行動。這些你在乎的事情，不一定如表面上那樣。例如，會主動幫忙朋友聚會訂餐廳的人，他真正在乎的是大家一起相聚的時光，也希望能減少溝通上的不確定性，讓彼此可以花更多時間在相處上。
對於人生，你也要真正去在乎那些你想實現的目標與結果。 你必須發自內心的願意行動，才能夠激發你骨子裡的積極主動，一個人如果積極主動，他被市場淘汰的機率自然比較低。
＃3 不斷更新 我們每個人都有一些工作上的技能，例如文書處理、文案能力、寫語言、設計網頁等等，這些能力讓我們找到現在的工作。而新的技術也會隨時產生，可能會有比你更厲害的年輕人加入，如果自己沒有更新的技能，持續去學習新知識，就有可能被淘汰的。
不斷更新的這個習慣，可以先從你的工作領域開始練習。看看你現在的工作模式，有什麼工具或服務，能更讓你工作更有效率？這些軟體有什麼新的功能是你不知道的呢？
接下來，再把不斷更新的習慣放到生活中。你每次做的運動都是那幾個嗎？可不可以換種形式，也運動到身體不同部位的肌肉呢？你每次看的新聞都是那幾台嗎？能不能找些別的素材，聽聽不同的觀點呢？生活中有很多元素能讓我們去更新和精進，唯有這麼做，你才能夠跟進變化的時代，也增加生活情趣，讓你過得更新鮮、更有創意。
＃4 適應能力 前三個習慣都是叫你要有警覺、主動、持續更新。但最後一個，是要懂得調整並保有彈性，並且要能夠適應：有時事情會和你想的不太一樣 。
我先分享個最近的小故事：居家隔離禁令後，我跟我先生都必須在家。我們家非常小，大概只有 20 坪不到，就是一個小套房，沒有廚房也沒有客廳。兩個人都在家工作，又要錄音、又要開會、工作的時程不一樣，該怎麼辦？其實這就是考驗適應力的開始。我們是不是能規定彼此工作時間？是不是能透過調整部分工作方式？
再往下延伸，今天你的 Instagram 因為某些因素被檢舉而暫時不能使用，你要怎麼辦呢？是否有其他的配套措施？怎麼去維持流量、不讓點擊和觸及率下滑呢？適應力也攸關到你的應變能力，平常習慣的方法突然不通用了，絕對不是待在那邊抱怨或直接放棄。你遇到的事情，很多人也可能遇過，去問問其他人該怎麼做，去網路上或在現實生活中尋找可以採用的靈感與資源。
天底下沒有解不開的難題，如果有的話，他就不是問題，他只是一個事實，像是當代科技的極限。
如果是問題，你就要秉持著 Find a way or make a way 的精神，找到解決方式。找不到，就創造解決方式，因為這才是對人生負責的態度，而我相信聰明的你也一定有辦法的。
希望我們都能警覺 也不被市場淘汰 「危機意識、積極主動、不斷更新、適應能力」，希望無論接續疫情與經濟的情勢如何變動，我們都可以確保自己不被市場淘汰，也照顧好自己與心愛的家人朋友 🙂
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by Zoey Apr 19, 2020 | Podcast , 有錢
你是一位想要出國工作、嘗試海外生活的人嗎？你有沒有想過，在國外工作除了語言能力外，還需要哪些必備技能呢？在今天的節目裡，我邀請到一位曾經在 28 個國家工作的市場專家 – Joyce，來和我們聊聊她的故事、觀察，以及要怎麼成為讓獵頭想要的 超級人才 。
這集節目會試著解答很多聽眾對於跨國工作的疑問，包含出國工作需要的心態和必備技能有哪些？英文一定要好才能成為國際人才嗎？國外的職缺要怎麼找？我們又要怎麼爭取呢？希望內容可以帶給你不同的靈感 🙂
延伸閱讀： 在國外工作究竟是怎麼回事？全英語環境上班真實情況大公開 / VoiceTube
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超級人才 訪談綱要： 03:38 Joyce 簡單自我介紹、聊聊目前在做的事情
06:15 當初會轉換這些不同國家、不同類型工作的契機是什麼？
13:35 如果希望爭取跨國工作機會，英文一定要很好嗎？
17:20 Joyce 認為，一個「好的」國際人才需要具備什麼樣的心態和能力呢？
19:00 這些必備技能中，有什麼是聽眾可以在日常中就開始練習的呢？
25:44 Joyce 從大學畢業後，是如何踏上接續的每份工作呢？
32:25 我們要如何找到這些國際工作機會？又要透過什麼方式爭取？
39:00 Joyce 企劃中的線上課程是如何規劃的? 適合什麼樣的學生呢?
新課程名稱暫定為「成為國際型高薪人才｜到哪都被人資和獵頭追著給Offer」(規劃中)
42:28 Joyce 的理想生活是什麼？
Stay In Touch： Joyce 的 FB 粉絲專頁 / FB 社團「Joyce的國際工作情報站」
超級人才 重點整理 ＃1 Joyce 認為，一個好的國際人才最重要的技能就是「適應力」 。這不僅包含你是否能夠適應那個國家的文化及職場規則，也包含在不同環境下，是否還可以去找資源，也持續增加自己的技能籌碼。這些細節影響了你是否能夠一人在外地生活，在不同職場文化中 Stand Out，甚至跳槽到更多不一樣的機會。這些都與你有沒有辦法快速適應當地環境有關～
＃2 除了適應力外，語言力和勇氣也非常的重要 。這些能力，其實與「自律」緊緊相連。例如當你要想要到西班牙工作，就得逼自己把西班牙文練好，更要勇敢的用不同語言毛遂自薦、用外語面試和找適合職缺。
＃3 Joyce 表示，她以前都是自己靠著在「官方網站」摸索，而找到職缺與機會。這讓她找到瑞士的工作，甚至比利時的聯合國工作。這其實展現 Joyce 的強大資訊蒐集能力。機會不是天上掉下來，也不是撿現成的。 如果在數字人力銀行找不到工作，我們可以想盡辦法用其他方式去找機會，找不到機會，則自己創造機會 。
開啟你的 超級人才 道路 聽完 Joyce 的故事，又讓我看到不一樣的人生範本。現在已經不再是一個工作做 25 年的時代了，如果你希望在世界各地旅遊或在不同地點工作，有人就是過著這樣的生活，而這也絕對是有可能的！
「遠距工作硬實力 」 開課了 🎊 Zoey 與 生鮮時書 合作開設全新音頻課程～ 透過總長 175 分鐘的課程內容，帶你從基礎認識遠距工作，找出最適合自己的遠距獲利模式。同時間，我會加強分析職場和潛在客戶，那些最有機會付錢給你的 I2B 、 I2C 和 SOA 商業概念和高效工作法。
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by Zoey Apr 12, 2020 | Podcast , 有錢
你是一位想要嘗試遠距工作、在家工作，但是遲遲找不到機會的人嗎？我們無法找到遠距工作的原因是什麼？有什麼地方可以調整，並為自己 創造機會 呢？在今天的節目裡，我會帶你用不同面向去了解遠距工作、我們無法找到遠距工作的原因以及可以幫自己創造工作機會的方式 ~
在節目開始前，我有一個興奮的消息要告訴你！Zoey 和生鮮時書開設了一堂教你怎麼打造「遠距工作必備硬實力」的線上音頻課程 。帶你從基礎認識遠距工作，找出最適合自己的遠距獲利模式。課程中，也會特別講解高效工作法與遠距工作的發展方向，適合「想嘗試遠距工作，但不一定想要做自媒體」的朋友 🙂
延伸閱讀：4步驟讓你更容易找到遠端工作： 遠距工作職缺 平台推薦 ( 2020年更新 )
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找不到遠距工作？先看 市場成熟度 假如佐編茶水間在五年前開始做 Podcast，而那時台灣市場根本不知道 Podcast 是什麼，使用的人很少，中文節目也很少。那儘管我每週都很努力的做節目，成長的速度也沒有辦法超過市場成長的速度。因為這個領域的經濟利益就是這麼薄、用戶量就是這麼小、市場也不夠成熟。當然，我有機會成為這個領域的先鋒，但是前期的成長會非常緩慢。
同樣的，現在大家都想嘗試的聯盟行銷，要達到每月五萬元的收入也是比較困難，因為在台灣的聯盟行銷市場還不夠成熟。沒有夠多的商家讓你去推廣，對方可能也不熟悉聯盟行銷的概念、不知道如何操作，甚至還不信任。因此，儘管你很努力，甚至擁有上百萬粉絲追蹤，廠商可能會偏向贊助或業配合作，因為這是他們相對熟悉的行銷方法。
在商業結構裡，你的個人成長，是沒有辦法超過市場成長的。
好消息是，在一個大經濟體之下，每個人都是個體經濟，「只要」你願意當早起採用者，市場經濟是有機會起飛的。以 Podcast 來說，以前的頻道可能就只有新聞、語言學習，因此用戶需求一直養不起來。當有創作者願意在早期用戶量不大的時候分享比較多元的主題，用戶看到有趣的節目，自然就會因為個人興趣被吸引。當用戶越來越多，整個產業生態就會蓬勃起來。
那這跟遠距工作又有什麼關係呢？
其實就是因為遠距工作目前在台灣遇到類似的狀況，還不夠成熟。
遠距工作在歐美比較早開始實施。一來是地理因素，因為幅員廣闊通勤比較困難，遠距工作也因此誕生了。另外，美國的科技業算是世界巨頭，他們會有比較多資源去嘗試新的工作型態，讓員工工作起來更舒適，產能更好、效率也更高。
因此，現階段的你，在台灣想找遠距工作遇到困難，或許不是你的錯，因為市場上的職缺就是這麼少。 這件事攸關到企業主是否願意嘗試，但也因為台灣的遠距工作市場不夠成熟，成功案例也不多，整體來看，不屬於主流的工作模式。除非老闆願意當那個早期採用者，開始投入這項實驗性的遠距工作試驗。不然，市場的成長就會一直起不來。相對來說，日本、新加坡在遠距工作上比較成熟，工作機會也較多。
創造機會 的瓶頸，當代技術的極限 如同第一點的原因，我們在技術層面也要夠成熟，才能夠去支持遠端執行這件事。例如：遠端剪頭髮、遠端做菜、遠端按摩，遠端看牙醫…等。這些事情在我們身處的年代，還沒有那個科技去做到這些事情，而這個極限短時間也無法突破。
科學家其實一直都在突破極限，對古代人來說，他們也沒有辦法想像車子、飛機或智慧型手機這些概念。未來，到底會不會有這種超現實的技術產生？搞不好會有，但是現階段的科技與技術還沒有辦法突破，這是第二點的因素。
然而，我認為，雖然我們在找遠距工作時的困難大部分來自市場不夠成熟、科技不夠發達，但想要讓市場起飛，就是要有更多自願者來參加推廣。上述因素雖然是一個事實，但不該成為那個阻擋你的絆腳石。
延伸閱讀：想嘗試遠距工作，卻不知道要怎麼開始嗎？試試【遠距工作硬實力】課程
第三個可能，你的實力可能不夠堅強 這是很現實的一個因素，在找遠距工作時踢到鐵板，可能就是我們在某些地方的技能不足，或沒有足夠的實戰經驗。我現在不是討論像美容美髮、餐飲廚師或醫療保健這些需要在特定地點完成的工作，而是明明可以遠距工作，可以用電腦解決，卻無法勝任的原因。
如果你的工作表現很好，你積極主動，你有正當明確的理由，我相信主管是願意讓你來嘗試遠距工作的。只要，你這麼做真的能夠幫助公司的營收或管理。所有老闆和客戶都是一樣的，只要能夠幫他們增加收入、降低成本、減少時間、強化效率，他們一定都會很樂於聽聽看你有什麼方案和想法。
實力不夠堅強可能攸關到你的語言能力和你的職場智慧，如果外語的實力夠好，我相信你絕對可以開啟一扇新的大門，踏入其他國家，而這也意味著更多的職缺機會。例如佐編茶水間第43集來賓 Kevin 就是透過學校機會和產學合作，申請相關簽證，最後得到在臉書實習的機會。而第35集的來賓宛庭，原本只是在台灣新創公司工作，但因為工作表現優秀，被引薦到韓國新創，展開了他的遠距工作之旅。這些都是我們可以參考的好例子 🙂
延伸閱讀：
#35 遠距工作大問哉：如何進行遠端溝通、協作與管理？/ 宛庭
#43 非理科背景，如何靠自學程式語言到矽谷臉書實習？/ 許凱鈞
總結來說，如果你很希望挑戰遠距工作，我強烈建議你到國外看看，但這就攸關到你是否能夠面對國際舞台；同樣的，職場智慧要思考你是否知道自己有多少籌碼？公司需要你的原因是什麼？以及假設一切要雲端化，你是否能訓練自己該職缺必備的遠距技能呢？
我們很難找到遠距工作，有兩個不可抗力的市場因素，以及一個你可以努力的地方。在這樣的前提之下，我們要怎麼創造機會給自己呢？ 我有兩個方法可以打造在家工作的可能性：
1. 當個內容創作者 內容創作者當道的現代，概念類似於網路創業者的前身。當你內容夠大、業務量夠，你就可以開始註冊公司，甚至拓展事業。而內容創作者的主題幾乎是沒有極限，從生活、投資、自我成長，到藝術、親子、科學、靈學，所有你想得到、想不到的，都可以成為內容創作的題材。相對的，起步門檻也較低，娛樂性質高，你唯一要有的就是膽識。
我一直認為願意在網路上秀內容、秀自我的人，是非常有勇氣。在這個時代，有些事情是學識、學歷無法給你的。只要你有膽識也積極，你就非常容易為自己創造機會。
在這個時代，只要你有熱情，你絕對能夠讓興趣變成你的事業，開創屬於你的康莊大道。
2. 成為知識型 KOL 知識型 KOL 大約是從2015年開始在台灣流行，KOL 和內容創作者比較不一樣的是，這群人擁有的不只是熱情，而是會用自己曾經擁有過的經歷與專業，來做資源整合，並分享相關的知識和技能。
我們現在可以看到心理醫生出來開線上課程；管理顧問不再服務私人機構，可能開始對外演講；就連美國的政治人物都開始做自己的 Podcast 節目。在這個時代，人類渴望的事情不再一樣，現代人渴望用自身的光環發揚光大，在一間公司賣命已經得不到成就感，人們的自我實現開始追求舞台，追求個體影響力。 如果你有一些特別的技能或專業，你其實也可以透過分享自己所有的知識，為自己開創一條遠距工作的路。
因此，在還沒辦法找到遠距工作的情況下，我們就能利用以上這兩種方法，為自己創造機會。而這也是我在新課程「遠距工作硬實力」裡面所教授的主要內容，包含怎麼樣去找到適合你的市場定位、怎麼建立群眾，以及怎麼拓展你的獲利模式。
想要從事遠距工作？為自己 創造機會 想要從事遠距工作，你有三種選擇：第一種就是找到願意雇用你，並且讓你在家工作的公司，每個月領固定的薪資；第二種就是自行去接案，利用你的專業和多個公司或客戶合作，為你的薪水負責，自行選擇你的工作地點；第三個，則是微型創業。
你可能在想…那我究竟要怎麼開始這一切？其實我認為，一切就是從「斜槓人生」開始。
在現代，你不需要，也不會只有一種身份 ，例如我們前幾集所訪問的腦科博士鄭淳予，他有出書、有 Podcast 節目，但是他並沒有因此離開平常的臨床醫院，依然幫病患看診；第 91 集的來賓謝采倪，他的多重身份就有設計師、作家、嘻哈饒舌歌手、講師，這麼多不一樣的斜槓身份，也代表不一樣的收入管道。因此，你不一定要馬上開始當個內容創作者或什麼知識行網紅，你只需要用聰明的方式，投資自己的時間在對的位置。
延伸閱讀：
#91 芳齡26歲確診罹癌，她如何用「嘻哈」撫慰心靈？/ 我們都有病 – 謝采倪
#92 睡不好 影響心情和日常表現？試試腦科博士推薦的高效入眠法 ！ / 鄭淳予
我希望今天的內容可以幫你解決一些疑惑。其實，遠距工作一直是我這三年來極力推廣的議題，我知道我自己的能力有限，靠我一個人，是沒有辦法去超越市場成長的速度。現在我們團隊加我有快要五個人。除了一個是我本身就認識的朋友外，其他的夥伴都是我的學生。只要我有徵才的消息，都是第一個通知學員，我們也都是完全遠端的來工作。其中一個夥伴，也幾乎是以全職的工作量和薪資來協助佐編茶水間品牌。我自己非常欣慰有機會創造就業機會給他人，如果品牌越做越大，我們就能有越來越多的機會，遠距工作的參與者自然也會更多，那市場就有機會變得更加成熟。
所以，我鼓勵你當個創新的先鋒，開拓市場道路。當然，如果現階段這不是你的優先選擇，你也可以支持創新者，來讓產業更加活絡。如果你對遠距工作的課程與技能打造感興趣，讓我們一起打造出自己的理想生活吧！
想嘗試遠距工作，卻不知道要怎麼開始嗎？Zoey 與 生鮮時書 合作開設全新音頻課程！帶你從基礎認識遠距工作，找出最適合自己的獲利模式。其中，「被動化」遠距事業的關鍵 – SOA 法則限時免費試聽，點擊下方連結掌握被動化工作的秘訣 🙂
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by Zoey Feb 23, 2020 | Podcast , 有錢
一聽到「談判」，我們總是下意識地認為說話要非常犀利、充滿批判性思考，還要能快速的反應，才能在談判桌上獲得勝利。今天很開心可以邀請談判大叔 – 陳侯勳，來聊聊他對談判不一樣的看法。
「 被動談判術 」是什麼？什麼是搭舞台？什麼是談判推力？我們在日常、職場要怎麼應用？又要怎麼創造出對自己有利的情境，談出你希望看到的結果呢？如果你認為自己是個生性內向害羞的人，或總覺得自己不善言辭，今天這集應該可以讓你大開「耳」界，也更能體會談判的魅力。
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被動談判術 訪談綱要： 05:55 侯勳簡單自我介紹、聊聊目前在做的事情
07:54 當初是在什麼契機開始接觸談判，以及開始「被動談判」？
11:12 「被動談判術」是什麼概念？該怎麼做？
14:18 侯勳書中提到談判時，可以用「搭舞台」技巧營造有利環境，是什麼意思？
19:38 感情中所謂「離開，讓你愛上我」，為什麼會有這樣的「談判推力」現象？
26:46 在被動談判術的使用上，有沒有發生過什麼印象深刻的事情？
32:15 如果聽眾不是在做房產、投資相關，日常中可以如何練習、應用？
侯勳提到的課程：收服慣老闆的20堂談判課 (1號課堂)
36:36 侯勳認為的理想生活是什麼呢？
Stay In Touch：侯勳的粉絲專頁 – 談判大叔 侯勳的新書 – 頂尖投資人都在學的被動談判術
被動談判術 訪談重點整理 ＃1 如果想要說服一個人，不要只想如何組織語言，而是要思考如何朔造情境。 人類是一個非常有趣的動物，只要你給他一些肢體語言、想像空間，他們就很容易「腦補」，並且被你引導到你希望他們相信的情境中。如果你覺得自己不擅言詞，也許換個角度，一句話都別說，學好被動談判術，讓其他人主動向你靠攏。
＃2 物以稀為貴。侯勳建議你，無論你是在求職、換工作、甚至是找對象，都可以使用「搭舞台」的技巧為自己塑造一種「很多人都想要」的情境 。這個小心機能夠讓你的面試官知道你還有更好的選擇，你可能會到其他公司任職。如果面試官覺得你是一位不錯的人才，他也會加速後續的流程，甚至開口談高一點的薪水都有可能！
＃3 談判能夠為你帶來勝利，但卻無法為你贏得人心 。有意思的是，侯勳建議你不要三不五時就在生活中使用被動談判術這項技巧。它也許可以讓你漂亮地買下第一台車、第一間房子，也可以讓你使用在面試、跳槽的時候。但假設你連朋友之間的日常相處都不斷地使用被動談判技巧，可能會讓人與人之間的交情產生戒心，回過頭來看，可能也不是那麼值得。感情這種東西還是要實實在在的經營才是最可貴的 。
被動談判術 讓你更會行銷自己 今天這集是不是非常有意思呢？我也是第一次遇到這麼坦率的來賓，直接提醒我們這是一項特別的技術，沒事不要在日常中使用。而我們也可以在這個過程中，看到侯勳的專業與真誠。 儘管這可能不是一項特別常用的技術，我還是非常推薦你將 被動談判術 這本書買回家看一看。因為這些談判技巧完全可以拿來應用在行銷與銷售。如果你自己有在經營自媒體，你也可以從中看到一些人性的心理學，更能知道要如何有效的銷售自己。
Love,
Zoey
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by Zoey Nov 24, 2019 | Podcast , 有錢
「 專案管理 」是什麼？跟我們經營個人品牌又有什麼關係呢？老實說，我以前也不太懂PM (Project Manager 專案經理) 到底在做什麼，可能在我很年輕的時候，還沒有所謂「專案管理」的角色。不過這幾年我發現，如果學會專案管理的軟、硬技能，可以大幅提升我們做自媒體的效果。因此，我邀請到一位擁有十年專案管理經驗的 Evonne ，來和我們聊聊專案管理需要的商業思維，以及我們該如何運用這個思維到自己的品牌上？
在今天的節目裡，我們會和你聊聊「專案管理」的工作內容包含什麼？專案管理者，應該要具備什麼樣的心態？以及我們該如何在日常中鍛鍊「釐清需求」、「向上管理」的能力呢？我認為無論你是想要像我一樣在家創業、成立自媒體；或是繼續在職場上磨練自我，都非常適合收聽這一集的節目～
延伸閱讀：如何強化 溝通能力 讓人際關係更順利？職場生活說話術大公開！ / ANITA
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專案管理 訪談綱要： 04:08 Evonne 簡單自我介紹、分享正在做的事情
06:04 專案管理的定義以及主要的工作是什麼？
08:57 一位好的專案管理者，應該要具備什麼樣的心態？
14:35 要如何訓練自己的「釐清需求、溝通、向上管理」能力？
19:00 針對自媒體經營者，要如何運用專案管理思維讓自己的產出更有效率？
23:16 Evonne 平常是如何吸收新資訊並增進自己技能？
26:39 Evonne 推薦的網路平台和學習資源分享
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30:28 Evonne 認為的理想生活是什麼？
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專案管理 重點整理 ＃1 專案管理須要準確「釐清目標與需求」，Evonne 建議你利用「以終為始」的思考脈絡來設計每一次的計畫。無論是要讓自己的部落格流量上升或下個月談到兩個新的合作，最好都先確認這件事的目標到底是什麼，才能讓你以最有效率的方式來完成。如果是沒計畫的邊走邊看，可能會到一個連自己也都不太確定是哪裡的地方。
＃2 專案經理最重要的心態是什麼？Evonne 認為是 Ownership (譯為「視目標為己任」)。如果你能把每件事情看成是自己的事情，就算只擁有和其他人一樣的資源，還是能夠想盡辦法使命必達。另外，Evonne 也提醒我們，如果是個性比較內向的PM，記得勇敢開口要資源。不要害怕自己太囂張或太招搖，要記得達成目標就是你的職責所在。勇敢開口不是為了利己，而是為了團隊。
＃3 如何釐清需求？訓練自己的溝通能力呢？Evonne 建議你用換位思考法去「說人話」、「打好牌」。如果沒有辦法站在其他人的立場去思考整件事，溝通過程很可能會搔不到癢處、戳不到對方的痛點。相反的，如果你懂得去思考對方到底在乎什麼？是什麼原因讓他不開心？他現在最想聽到的解決方法是什麼？然後試著去說他的語言、打出你手上的好牌，你就能夠在各個角色關係中更迎刃有餘的溝通～
應用 專案管理 的思維於生活中 哇～這一集的內容是不是很精彩呢？我完全聽得出 Evonne 是位經驗豐富的專案經理，包含「釐清目標、打出好牌、換位思考來談判」等，都是實用的技巧。無論你是應用在職場或個人品牌，我相信都會有不錯的成效。我自己也學到很多，希望你和我一樣在今天的節目中有所收穫～
最後，如果想知道更多關於建立自媒體的方法，不要忘了去索取我的四天免費迷你課程。我每天都會用10分鐘的影片教你關於品牌經營的迷思、技巧與心法 🙂
Zoey
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Zoey是一位視覺設計師、專欄作家和旅遊愛好者，同時也是「佐依・理想生活設計」的創辦人以及「佐編茶水間」音頻節目主持人。目前致力於提倡遠端工作，幫助讀者打造個人品牌、強化部落格技巧，引導觀眾透過自主學習和個人成長的修煉找到工作與生活平衡。
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