by Zoey | Jul 22, 2018 | 有意義, 有錢
因為疫情的關係,開始有很多人想要嘗試遠端工作、自由接案,雖然它們都滿足 Location Independent 的特色,但其實這兩個名詞完全不一樣, 遠距工作 vs 自由接案 ,不管是薪水來源、自由度上都有很大的差別!
今天這篇文章會來幫你分析 它們的差別究竟在哪裡,以及如果你想開始嘗試這類的工作,應該選擇哪一種會比較適合你?
遠距工作 vs 自由接案 :遠距工作者
性質
通常講到「遠距工作者」指的大多是可以不用進公司的受雇員工,他們依舊依附在某間公司底下,領公司的薪水;享受公司的福利,和那些自己出來做的創業家,以及等等我們會講到的自己養活自己的自由接案者是不一樣的。
如果你是台灣人,任職的公司也是台灣公司,基本上你擔任遠端工作的期間,權益都跟全職人員差不多,有什麼糾紛也比較好解決,但如果你待的是外商公司,就要特別注意海外職員的合約、海外收入的稅務等等的問題,以免自己的權益受損。
優點
遠距工作者因為還是受雇於公司,所以每個月還是有穩定的薪水,可以自由使用公司的福利,根據國定假日休假等等,也因為是遠距工作,你可以享受到工作地點自由,但除了這些,其實就跟一般的公司員工沒什麼兩樣。
只要受雇於公司,不管你是進公司還是遠距,可能都還是要利用通訊軟體來打卡上班,或是要依照公司的會議時間開會,遵守公司的制度和文化,你依舊是個上班族,只是可以自由離開公司辦公,地點自由,時間卻不一定自由。
缺點
一個受雇於公司的上班族有哪些缺點,換成遠距工作通常也不會有太大的改變,例如薪水的漲幅小,依舊要看老闆的臉色做事,在工作上你依舊沒有太多的主控權,如果你待的公司有來自不同國家的同事,可能還需要克服時差、語言障礙等等的問題。
遠距工作 vs 自由接案 :自由接案者
性質
自由接案者可能比較符合一般人對遠距工作的認知,也就是工作、時間都自由,他們大多是「約聘制」,不屬於任何一間公司,而是利用個人的專業技術,依照不同品牌、客戶或企業的需求,一起合作一個檔期的專案,專案結束後就各自解散。
如果時間和能力允許,自由接案者可以同時接好幾個案子,收入也會和案數成正比,但在初期自由接案者需要好好培養自己的專業,努力行銷自己,才可以慢慢度過剛開始沒有收入的過渡期,每個月都能有穩定的案子可以接。
相對於上面提到的遠距工作者,自由接案者才是我認為真正擁有選擇權的工作模式。
優點
自由接案者自己就是老闆,除了基本的工作時間、地點都自由之外,也可以自己選擇想要合作的對象,想接多少案子自己決定,收入也都由自己決定,今天想休息就接少一點,想多賺就接多一點案子來滿足自己的慾望,或者說生活 XD。
當你有了足夠的專業和聲量,客戶有意見的時候,你能堅持自己原則的機會也會變高,時間久了就能慢慢打造出個人品牌,建立自己的獨立工作室!但這一切都還是取決於:「你有多專業,別人願意為這個專業付錢嗎?」
缺點
第一個就是薪水不穩定,雖然上面說收入可以由自己決定,但在初期勢必會經過很長一段這個月收入 5 萬,下個月 0 元的收入起伏,甚至是好幾個月都沒有案子上門,這全看個人的造化,要自己主動找案子;安排工作和休息時間,壓力也會比較大一點。
以我自己的經驗,我會建議以「少量取代過量,單件高價取代多件低價」的原則來接案,以免做得很辛苦,但報酬卻不如預期,有時你也會需要跟問題很多的客戶做長時間的溝通,這些也都算成本,報價的時候也應該一併考慮進去。
此外,自由接案者也需要一人身兼多職,會很多技能,不只你的專業,也要同時會溝通、會計、企劃、行銷等,也要處理以往公司會幫你處理好的事情,例如勞健保、繳稅等等,好處是可以學到很多實用的技能,壞處就是很累且容易 burn out。
遠距工作 vs 自由接案 ,應該選哪個?
誰適合遠距工作
如果你只是不太喜歡進辦公室,但喜歡有同事一起團隊合作,喜歡有人幫你訂好規矩,只要照著做就好了的個性,那你可能比較適合遠距工作。
不過永遠記住,你依舊是受雇於公司,一般上班族會有的問題你通常也會有,你會覺得自己只是機器裡的一個小零件,雖然工作地點自由,但領的還是那份死薪水,所以必須選擇一個你認同的工作,且能符合你對人生的規劃,才能做得久。
同時也要好好評估一間公司的發展性,如果公司總是搖搖欲墜的樣子,你可能有一天莫名其妙就被炒魷魚了,直接從看起來很爽的遠距工作者變成無業遊民 XD。
誰適合自由接案
如果你是屬於不喜歡幫別人工作,想要有天自己能變成 Business owner,那你會比較適合自由接案或直接創業,但千萬不要以為自由接案者沒人管就會比較輕鬆,當你決定成為自由接案者的那一刻,挑戰才正式開始。
除了上面提到的提升自身專業、主動找案子、收入不穩定之外,我認為最難克服的還是要維持自律的生活,你可能會發現自己的時間管理很差、怎麼常常熬夜事情都做不完等等,當自由接案者,你就是你事業的負責人,成敗都只取決於自己。
你不能怪老闆的指令錯誤,業績不好也不能怪客戶、怪公司,當你能夠自律,顧好自己的工作和生活,才能夠真正享受「自由。」
結語:先求穩,再求自由
如果你還是很難做出決定,也許可以像我一樣,先找到一份遠距工作,並在業餘的時間嘗試自由接案,就當作為自己加薪,順便累積自己的作品集,慢慢建立起自己的個人品牌,如果你真的希望自由接案有天能夠成為養活你的事業,那你就必須付出「至少兼職的時間」。
如果說現階段的你還是學生或者剛出社會,我強烈建議你先到公司學習,如果你真的很想要一進入公司就在家工作,也可以嘗試從新創或是外商公司著手,這類公司的觀念比較開放,有些甚至是直接開一個遠距工作的職缺給你,就不需要額外跟老闆談。
有些人可能會覺得自己明明有專業,卻總是不被看見,但其實,不管你是遠距工作還是自由接案,不是大家沒看到你的專業,而是你還沒對他們展示出「你能幫他們解決什麼問題?」,這才是能否成功自由的重要關鍵。
當你能力不足,還無法解決客戶提出的各種挑戰時,我建議你選擇一個好的領導者、團隊、公司,在有穩定薪水,不需為生活苦惱的狀態下,好好學習各方面的知識、技巧、累積經驗,待技術、作品和人脈都更豐富後,再來開始自己的事業,會是一個比較順遂的自由之路,希望今天的內容有帶給你一些收穫。
Peace,
Zoey
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by Zoey | Jul 15, 2018 | Podcast, 有錢
你對在家工作、一邊工作一邊旅行這樣的生活型態感興趣嗎?你會想要認識更多的遠距工作者嗎 ?今天這集邀請到的來賓 andrew Yeh,專門在做口碑行銷顧問、廣告投放和經紀業配,同時正在協助經營一個推廣遠距工作文化的社團。
我們會和你聊聊在這個社團裡能夠得到什麼樣的資訊,以及想要變成遠距工作者,該做什麼樣的準備。
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本集來賓資訊:
🔸Andrew Yeh:Facebook、Medium、Remote Taiwan 遠距工作台灣社群
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以下為文字版訪談綱要
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📍【訪談綱要】#5 andrew
我是 Andrew,目前在軟體開發公司擔任雜工,工作之外做的事情也很雜,專長在口碑行銷顧問、廣告投放接案、文字型 KOL 經紀業配,擅長資源媒合,現在也正在協助經營一個推廣遠距工作文化的社團 Remote Taiwan。
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先前的工作都以業務和行銷為主,就會有部分時間是在外面靠筆電和電話就能完成工作,比較接近半遠端工作的狀態,那時候就覺得遠距工作很方便,可以自己選擇舒服的工作環境,也不用通勤到公司去,可以節省一些通勤時間。
現在的公司有提供辦公室給大家,但就是想進就進,而我在正職之外經手的工作就是完全 remote 的狀態,轉變其實不大,我在前一份工作的 semi-remote 就已經做好七成的調整了。
但在接觸到一些軟體開發的工作就有一些轉變,主要是在於協作工具上的使用,像是心智圖的 Coggle、專案管理的 ASANA 等工具,需要去找到比較適合自己的方式。
當初有位 UX 設計師 Jenny 回來台灣辦了一場關於 Digital Nomad 的講座,我朋友有去幫忙,看我好像很會辦活動就把我一起抓進去幫忙了,活動結束以後我們就建了這個社團,之後 Jenny 繼續去歐洲游牧工作,而其他的朋友也繼續忙碌,就沒有空管理這個社團,我就接過來經營了。
我們社團名稱是 Remote Taiwan,初心是想要從台灣起頭,去推廣遠距工作,雖然我自己先前是半 remote 的狀態,但沒有很認真研究這個議題,開始經營之後才有比較深的研究,希望可以把這個社群營造成大家可以盡情問關於 remote or digital nomad 的平台,增加更多經驗交流。
為了經驗交流這件事情,我們也特別開設了一個 medium publication,蒐集大家做 remote 的各種經驗、使用的工具或是如何調整心態,像 Zoey 也是寫手之一,非常感謝。
我覺得推廣上其實並沒有特別難題,但也不是很好推動,目前我看到兩個問題:
第一個是我覺得大家對這個議題都很有興趣,但大部分的人都處於觀察的狀態,並未有太多的行動,所以鼓勵大家可以積極去嘗試,甚至去找一份需要遠距溝通的小專案或兼職,就可以知道自己適不適合這件事情。
第二個是台灣目前的組織文化都沒有導入太多資訊化的這件事情,在推動遠距文化上就有滿多的困難,這跟產業結構也有一點關係,但建議大家可以從自身開始慢慢推動,去影響身邊的同事,讓他們可以更資訊化一點。
社團的很多資訊有時候也不是我自己得到的,是其他社團朋友主動貼到社團裡面跟大家交流,才會有資訊流動,畢竟我們本來就是要做一個交流的地方,而我自己會利用 Google Alert 做關鍵字訂閱,我會從中挑選適合的文章貼到版上,讓大家討論交流。
我的建議是心態、技能、英文,心態要先了解遠距這種工作方式可能會有的優缺點,以及該用甚麼方式去做溝通或是自己適不適合這種工作方式。
第二個是技能,遠距工作其實只是工作的一種方式,沒有足夠的技能,要進行遠距可能還是會有點困難,所以打好基礎是很重要的,當然前面講的溝通也是一個需要培養的技能。
第三個最重要的就是學英文,當然學其他語言也可以,但英文是大多數國家的共通語言,就會非常實用,學會一種語言就會開啟一扇新的門。
工作與生活平衡,工作是為了賺錢,但為了工作而破壞自己的人生是我現階段比較不想做的事情,不工作的時候就培養自己的興趣,例如旅遊、運動、體驗大自然等等,找到或創造自己有成就感的工作,賺到足夠的錢,享受下班生活,這是我現階段對理想生活的一點想法。
📍【重點整理】#5 andrew
- 遠端工作還是一份工作,雖然有著很夢幻的頭銜,你還是要懂得克服這樣的工作型態會接觸到的挑戰。
- 善用協作工具去強化與同事之間的溝通困難,例如 Coggle 和 Asana 。
- 在 Remote Taiwan 這個社團上,你可以找到職缺、資源、遠端工作者的心路歷程以及各種分享。
- 如果你對遠距工作感興趣卻不太敢換工作,建議先去找找看相關的 Side project 做 freelance 的練習。
- 希望遠端工作能在台灣普及化,你可以做的就是把遠端工作的資訊推廣出去,讓更多人知道在家辦公的可行性。
- 想找到遠端工作的更多資訊?建議你從新創公司、外商公司或是共同空間下手,去訂閱和追蹤,讓自己可以經常收到相關的訊息。
- 對於還沒有進入遠端工作圈的你,現階段需要培訓的有更獨立的工作心態、可與全世界競爭的專業技能以及英文能力。
- 不要因為工作,而失去自己的生活,工作是為了賺錢吃飯,所以一定要好好吃飯。
本集提到的所有活動已結束
如果你聽完這集節目,覺得對你有收穫,我也想邀請你到 Apple podcast 按下訂閱按鈕,並且幫我打星評分、留言、分享,留言時也希望你告訴我你在聽的是哪一集(集數),以及你喜歡或不喜歡這集的什麼內容,如果能夠清楚描述,對我和這個節目都能帶來非常大的幫助。
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by Zoey | Jan 27, 2018 | 有錢
Hello,我是Zoey,一位在家工作邁入第六年的網路創業者,在這篇文章裡,我會和你聊聊找到 遠距工作職缺 的方法、我的遠端工作入行故事以及我幫你整理好的遠距工作職缺平台推薦。我的專業背景是品牌視覺與產品設計,對攝影、寫字、旅行、架站都有著不相上下的熱情,大學畢業後,因為自己實在是太痛恨辦公室那種喘不過氣的感覺,因此立志要找到一個「不被地點限制」的工作。
後來,我陸續在新創公司擔任旅遊編輯,也曾任職於海外的媒體公司,擔任台灣區主編輯與平面設計師,現在也開始全職的在家創業,做自己的個人品牌。而在這幾年的跌跤和摸索中,我也發現幾個讓你更容易找到遠距工作的步驟、技能和平台,我們就馬上開始吧!
延伸閱讀:想要在家工作 ?踏入遠距工作圈之前的5個準備(免費講義下載)
從高中畢業就啟動遠距工作模式的資深數位牧民Zoey,將知無不解、鉅細靡遺地分享,從事「工作地點和時間彈性」的遠距工作需要鍛鍊的軟硬實力、求職資源、常見問題(與老闆協商、面試技巧),以及如何利用個人品牌來實現遠距工作,過上你心目中的理想生活。
我如何找到自己第一份 遠距工作職缺 ?
現在直接破題的來和你開誠布公,當時畢業後,我馬上失業,花了幾個月的時間啃老,我很幸運地找到了兩份遠距工作,找到的管道分別是:
#1 批踢踢(PTT)
第一份在批踢踢上找到的工作。當時我只是在批踢踢亂逛,卻意外看到一篇貼文為「可在家工作的新創職缺」的帖子,眼睛馬上為之一亮,並把履歷整理的漂漂亮亮,之後也順利收到面試及錄取通知。
這份工作從一開始的兼職設計師,一個禮拜8小時,到後來漸漸變成12、24小時,然後到了正式的正職員工,再到台灣區的主編輯,一共任職了三年整。這些年因為總公司在韓國的緣故,我們也都是利用線上工具溝通和合作。
#2 他人轉介紹
第二份遠距工作是當時我一直找不到一個滿意的遠距工作,便只好一邊接一些臨時工糊口的小插曲。
當我面試某個打工時,我把我的線上履歷寄過去,對方看了我的履歷,便詢問我介不介意他將履歷轉寄給另一個他在徵人的朋友? 就是一個應徵A工作卻被引薦B工作的概念,可以說是非常的幸運。
對方在收到我的履歷之後,也詢問了我有沒有意願到其公司任職,加入其公司之後,才發現那是一間新創公司,當時的企業文化十分彈性,同事們也都很年輕,因此也造就了我許多到咖啡廳或邊旅行邊工作的機會,無心插柳成蔭的誤打誤撞獲得遠距工作(感謝上帝~~)
延伸閱讀:「5小時就能完成的工作,為何要坐在辦公室8小時?」從 辦公室文化 談遠端工作的好處
你可能在想說:「痾,這是運氣好吧?」
是的~我運氣很好,但是現在我也要和你揭露一下在這個運氣好的背後,我做了哪些準備以及為什麼會被率取,如果說你也想要尋找遠距工作,有哪些必備技能和工具能夠幫你更容易上壘呢?
4個步驟讓你更容易找到 遠距工作職缺 :
#1 不放棄尋找的決心
在找工作的那段期間,我已經很確定自己想要找一份地點彈性的工作,雖然在還沒找到之前,因為要吃飯生活,我也接了許多臨時的打工如:市場調查、去背美工、活動現場工讀生,但我其實有給自己三個月的期限,在這三個月以內,我的目標就是找到一份理想的遠端工作,其餘的工作都是臨時短暫的,我也會刻意避開不是遠端性質的工作。
而我也知道,就算我現在找到了一個可以糊口的工作,我也不會停止每週去刷新職缺平台的習慣,我會去訂閱職缺內容,我也會去看國外的資訊,不斷的去看有沒有更好的機會,而不是找沒一陣子就放棄。
我的建議:試著給自己2至3個月的時間,在這段時間內勇敢的對不滿意的工作說不,當然你還是可以有一些短期兼差,但告訴自己:沒有找到之前,革命就尚未完成,每週花一兩個小時地毯式搜索新職缺,是個MUST,也是還沒「成功找到工作」之前的工作。
#2 平時就要累積你的個人作品
你的理想工作是什麼?什麼工作能喚起你的熱情?就算沒人付你錢你還是喜歡做、享受做的事情?可能是健身、可能是珠寶設計、可能是攝影,那些你會寫在履歷表上的「嗜好」都是你的業餘技術。
在人人都可以有個人品牌的社會裡,我強烈建議你平時就累積一些相關的紀錄,當機會來臨時,這正是決定你會不會被錄取的關鍵因素,因為是你自己的作品,我相信你絕對是花200%的心力在這上面,因此你對這件事的熱誠有多大、你的技術到哪,全都一目瞭然。
上圖是我幫自己做的(前)個人網站。以自己的經驗來舉例,我最大的興趣就是旅行,所以我自己也因興趣架了一個部落格,因為興趣開始寫旅遊文章,開始撰文、拍攝照片、影片,做所有的美編,做所有的粉專管理。
這顯示了什麼?這表示我對這些範圍的東西都有至少有初步的了解且願意學習,而從你做得這麼多事情中,你也可以拆解出自己會做的事情,不一定是大學所讀的內容,也就是說,你會做的事情其實比你想的還要多,你只是還沒發現而已 😉
非常剛好的,找到我的新創公司正是與旅行有關的產業,另一個外商公司也剛好是與文字編輯/圖文設計相關,這兩份工作都不是看到我正規的履歷而錄取我的,反而是個人網站、Youtube、臉書粉專這些資料,而如果我平常沒有因為興趣無聊,花時間做這些個人品牌的投資,我今天可能就不會得到這份工作,對吧?這並不適用在每一種產業,但卻是尋找遠端工作的好技巧。
我的建議:在自媒體時代,你擁有一個自己的發光舞台,不一定代表你就是要成為一個網紅或Youtuber,有時候他只是顯示了你卸下了公司的抬頭,你還剩下什麼?你的生活有多豐富? 如果我是老闆,我也想要聘請一個有想法、生活也多采多姿的人吧?
因此,做個人品牌的用意有時也可以讓你在職場上更加分,甚至增加你到企業演講、曝光的機會唷!
延伸閱讀:遠距工作者的自白:在家工作2年,遠端工作不為人知的6個優缺點
#3 搜索範圍鎖定在新創職圈或外商公司
以目前台灣職場的狀況來說,遠端工作的形式還沒有那麼普及,儘管你的工作完全是8小時坐在電腦前的美術人員,公司還是很有可能會要求你進辦公室打卡上班。因此從「新創產業」與「外商公司」下手對你來說是最有機會的,為什麼?
1: 新創公司比起傳統產業更有彈性,也比較能接受多元化的工作方式
2: 新創公司的組織架構扁平,相較之下比較好說話,也比較不會有無聊的情緒勒索
3: 新創公司的創辦人很多都是從國外留學回台創業,有著比較開放的工作生活思維
4: 新創公司比較了解該如何運作、配合和管理遠端工作模式
5: 新創公司重視成效,如果績效有做到,他們通常會尊重你並給你「最舒適的工作空間」
6: 新創公司初期的成員可能各個都是在家辦公,並在需要時才會一起碰面開會,以減少辦公室租賃費
7: 外商公司因為在海外,所以讓你在台灣擔任遠端員工的機率相對較高
8: 外商公司能夠不用負擔你的海外移居費(工作簽證、宿舍、辦公室)對資方來說其實是大省一筆
我畢業後的頭兩份工作,很幸運的就是新創公司與外商公司,這兩份工作當然讓我更了解線上媒體產業的運行,也更了解遠端生態圈。因此如果你是一位想要成為遠距工作者的新手,我會建議你從這兩個方向下去找,條件也比較好談。
不是科技或設計背景該怎麼辦?我的建議:
做自媒體吧!
你做個人品牌的另一個用意,就是可以不用再只依賴公司固定的薪水,歐美這裡就有許多自己出來做的會計師、廚師,用自己最喜歡的方式來經營自己喜歡的族群,為自己加點薪,未來也大有機會自己創業出來做,不再受到公司的牽制,重點還是:你有什麼技能或經驗是人家願意付錢的呢?你找得到你的顧客嗎?
#4 任何意想不到的地方都是機會
你有看到我說我的韓商新創工作是在PTT實業坊找到的嗎?我也覺得滿莫名其妙的,但機會就是這麼巧。想要尋找遠端職缺,除了可以善用不同的關鍵字「遠距工作、遠端職缺、居家辦公、在家上班、Remote job/career ⋯⋯等」也可以陌生開發、毛遂自薦。
我發現先找心儀的公司,然後去看他們的Career Page,也是發現機會的好方式,或者更進一步去毛遂自薦,然後談一談遠距工作的可能性。
現在開始有越來越多公司,都漸漸接受這樣的工作模式,又或者像是現在很多經營的不錯的自媒體人、在家創業者(像我這樣),他們搞不好也需要線上的虛擬助理與幫手,所以不妨更有野心的主動 approach 吧!
繁體中文與華語市場 遠距工作職缺 平台推薦
歐美市場 遠距工作職缺 平台推薦:
日韓市場 遠距工作職缺平台推薦:
Yosomon
故鄉兼業
目前在資料搜集的部分,日韓或非洲等地是我比較不熟悉的,所以也歡迎你一起分享資源、一起交流!
其他資源(公家機關:政府、學校、非營利組織)
除了以上尋找職缺的資源之外,如果你是想要找到能短期旅居海外的機會,或者想要尋找一筆圓夢基金讓你能探索海內外生活,別忘了公家機關也是非常好的資源管道,以下也幫你整理了一些我曾接觸過的平台與資源:
謝謝你今天花這麼長的時間看完這篇文章,希望今天的內容有幫助到你:)
xoxo, Zoey
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免費4天線上帶狀課程
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如果你對個人品牌感興趣,並且想要打造一個不被地點限制的事業,歡迎索取我的免費四天線上課程,每一天我都會和你分享一個經營品牌的心態、知識和技法,教你如何打破個人品牌的經營迷思,找到熱情、提供價值。