#95 如何成為獵頭想要的「 超級人才 」?跨國工作者的技法大公開 / Joyce

Zoey • April 19, 2020

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你是一位想要出國工作、嘗試海外生活的人嗎?你有沒有想過,在國外工作除了語言能力外,還需要哪些必備技能呢?在今天的節目裡, 我邀請到一位曾經在 28 個國家工作的市場專家 – Joyce,來和我們聊聊她的故事、觀察,以及要怎麼成為讓獵頭想要的 超級人才 。

這集節目會試著解答很多聽眾對於跨國工作的疑問,包含出國工作需要的心態和必備技能有哪些?英文一定要好才能成為國際人才嗎?國外的職缺要怎麼找?我們又要怎麼爭取呢?希望內容可以帶給你不同的靈感 🙂

收聽本集音頻:

      超級人才

本集聽眾回饋:

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 超級人才 訪談綱要:

03:38  Joyce 簡單自我介紹、聊聊目前在做的事情

06:15  當初會轉換這些不同國家、不同類型工作的契機是什麼?

13:35  如果希望爭取跨國工作機會,英文一定要很好嗎?

17:20  Joyce 認為,一個「好的」國際人才需要具備什麼樣的心態和能力呢?

19:00  這些必備技能中,有什麼是聽眾可以在日常中就開始練習的呢?

25:44  Joyce 從大學畢業後,是如何踏上接續的每份工作呢?

32:25  我們要如何找到這些國際工作機會?又要透過什麼方式爭取?

39:00  Joyce 企劃中的線上課程是如何規劃的? 適合什麼樣的學生呢?

新課程名稱暫定為「成為國際型高薪人才|到哪都被人資和獵頭追著給Offer」(規劃中)

42:28  Joyce 的理想生活是什麼?

 超級人才 重點整理 

#1 Joyce 認為, 一個好的國際人才最重要的技能就是「適應力」 。這不僅包含你是否能夠適應那個國家的文化及職場規則,也包含在不同環境下,是否還可以去找資源,也持續增加自己的技能籌碼。這些細節影響了你是否能夠一人在外地生活,在不同職場文化中 Stand Out,甚至跳槽到更多不一樣的機會。這些都與你有沒有辦法快速適應當地環境有關~

#2 除了適應力外, 語言力和勇氣也非常的重要 。這些能力,其實與「自律」緊緊相連。例如當你要想要到西班牙工作,就得逼自己把西班牙文練好,更要勇敢的用不同語言毛遂自薦、用外語面試和找適合職缺。

#3 Joyce 表示,她以前都是自己靠著在「官方網站」摸索,而找到職缺與機會。這讓她找到瑞士的工作,甚至比利時的聯合國工作。這其實展現 Joyce 的強大資訊蒐集能力。 機會不是天上掉下來,也不是撿現成的。 如果在數字人力銀行找不到工作, 我們可以想盡辦法用其他方式去找機會,找不到機會,則自己創造機會 。

開啟你的 超級人才 道路

聽完 Joyce 的故事,又讓我看到不一樣的人生範本。現在已經不再是一個工作做 25 年的時代了,如果你希望在世界各地旅遊或在不同地點工作,有人就是過著這樣的生活,而這也絕對是有可能的!

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