今天是我們參與「只要有人聽就好」發起的串聯企劃，邀請許多 Podcast 好朋友一起遠端群聊，這次的主題是「誰沒有過去！我也曾是 職場最糗新鮮人 」，在我的價值觀當中，我認為理想生活應該是要能不被空間和時間給限制的。
本集節目參與「只要有人聽就好」發起的每月串聯企劃，在 Podcast 或 IG 搜尋「 #我也曾是職場最糗新鮮人」，或點選串聯頁 https://portaly.cc/humanosis 查詢，由六位節目主持人血淚分享職場菜雞回憶，祝福每位剛踏進職場的聽眾：犯錯不要怕，我們都曾經這樣！
許多人會覺得我一直在鼓勵大家離職創業、出來做自媒體，但我認為，如果說你能夠在職場中找到符合這樣條件的環境，那麽，何樂而不為？創業這條路很累，如果有一個公司、有一份工作，符合你心目中理想生活的定義，那其實不一定要來做自媒體，也不一定要離職。
事實上，我自己就在職場中學到很多寶貴的 Lesson，今天我想說就用說故事的方式，和你娓娓道來我過去溫馨、好笑又滿扯的職場經驗，最後並總結五個我在辦公室裡學到的事情。
👉 觀看本集文字稿內容：原文網站中，可以選擇想要聽的段落直接跳著聽（幫你把段落都整理好😉）
💌 訂閱佐編茶水間電子報：固定每週一寄出精彩的電子報，也會有許多只在電子報分享的小驚喜唷！
⭐ 加入臉書私密社團：與8000位聽眾＆團員一起討論遠端工作、品牌經營與自我成長
⚡ 參加 1 小時個人品牌力免費線上課程：跟你分享四個你不曉得的自媒體獲利模式和經營法則！
💙Let’s be social：Instagram｜Facebook｜Youtube
———————————————–
以下為文字版訪談綱要
———————————————–
在你喜歡的平台上訂閱： Apple Podcasts | Spotify | Android
📍【本集綱要】#221 職場最糗新鮮人
我一直覺得我的貴人運、長輩運和長官運還滿好的，我總是能遇到願意提拔我、幫助我、指導我的主管，高中剛畢業，我就到一間相機配件公司做官網的視覺美編，那時的我就是個 18 歲的年輕人，很菜、會做圖片、會一點網頁設計。
我原本以為自己的工作大概就是幫忙照相跟去背而已，但是我有很多想法，而且我的老闆都會讓我去嘗試，我每個月都會幫電商平台想主題，然後做首頁的更新，做成是雜誌的風格、俐落簡約的風格、美式動漫的風格，就看當時主打什麼商品。
我當時的老闆是一個超級溫柔、親切的人，他跟所有人的相處都像是家人一樣、風趣又好笑，我在那裡待了一年多，其實我做得很開心，我可以發揮創意、我跟同事相處融洽，而且我的專業技能有很大幅度的成長，我在那份工作裡學到更多設計網頁和攝影的技巧。
但我漸漸發現自己對於進辦公室有種抗拒感，我不想要早上固定時間起床打卡上班，也不喜歡在辦公室工作的限制感，可是我喜歡這份工作，我還會在假日自己在家或到咖啡廳多做一些設計，我明明很喜歡老闆跟同事，怎麼還會有不想上班的感覺？
也是在那個時候，我才開始去追尋和釐清究竟是什麼在困擾自己。
我開始想自己或許是想要比較彈性的辦公環境，或者嘗試其他的業務，那時的我大一還大二，透過朋友的介紹進到一間法商公司，同樣做美術編輯並接觸行銷的業務，還記得我要離開相機行的工作時，非常的不捨。
我的老闆還跟我說：「你的前途無量，本來就應該要多做其他工作、擁抱其他嘗試，所以祝福你」，我一度懷疑自己是不是傻子，幹嘛要離開一個這麼好、沒得嫌棄的工作？但是，我心裡面一直有個聲音想要追求更多、看見更多的世界。
我知道我應該要跳出舒適圈，現在講起來雖然會覺得是很對的決定，但當時的自己怎麼可能知道這是對的還是不對的？但仔細想一想，我們當下做出的決定，一定都是當下的自己能做出的最好的判斷，或許會後悔，那是因為你知道的更多、經歷的更多了。
但那時的你就是不知道，所以你能判斷的、分析的東西都是有限的，有些事情需要經過好幾年的淬煉，才看得出究竟是好決定或壞決定，所以別管那麼多，既然此時或短時間內都不會有解答，不如就選一個自己真的想做的選擇吧！
我那時候進到法商公司的原因其實很單純，我想換環境、挑戰新東西，但這份工作有些很吸引我的地方，第一個就是老闆長期在法國，第二個是辦公室很小，而且是很新的公司，除了我以外還有另外一位女員工，所以真的是很輕鬆。
很多時候老闆根本不知道我們幾點進公司、幾點下班離開，我想說：「這不就是另類的遠端工作嗎」，因此我第二份比較正式的工作就這樣開始了。
一開始一切都很順利，我跟同事處得很來，老闆也算 Nice，交代什麼事我們就照做，但當時的我職場經驗不多，如果老闆不告訴我要做什麼，很多時候我真的不曉得，我的同事跟我的職務內容也差很多，所以他也不太知道我能做什麼。
然後老闆因為時差也經常對不到面，所以我就是經常處於一個不知道要幹嘛的狀態，有時候同事不在，辦公室就會只剩我一個人，我就會開始做自己的事，或者跑出去吃很久的午餐，你可能會想說：「這也太讚了吧！就是領薪水不做工。」
一開始當然非常的爽，但是這個狀態過久了，我開始有點想念第一份工作，第一份工作讓我跟同事有家人和朋友的感覺，大家午餐還會一起叫外賣吃，下了班還不會馬上離開，會閒聊一下，甚至一起外出烤肉，我覺得那時的我，突然感受到什麼叫向心力和凝聚力。
這些詞我們都聽過，但聽過和感受完全是兩碼子事，我們會為了共同目標一起努力，有客人來買相機器材，就算我完全不懂，都還是會很好奇地想要站在老闆旁邊聽到介紹，學東學西，我突然意識到我在法商的工作上，好像都沒有學到東西。
我需要設計文宣、網站、禮盒，也開始接觸粉專經營，但我似乎沒有一位導師、一個主管，尤其對職場新鮮人來說，領導人的角色真的能夠幫助我們更順暢且更有意願的穿越這條路。
我覺得很幸運的是，我在滿早的時候就發現主管的重要性，很多人會覺得：「沒有老闆、沒有長官多好啊！」，但如果你真的很菜，沒有長官其實是件心很慌的事情，我遇過的糟糕主管不算多，當時或許覺得糟糕，可是多年後，也慢慢可以理解與體諒。
我這份工作做沒多久就離開了，不是因為我被 Fire，是老闆突然之間說他想把公司關起來了。我和另一位同事就有種突然失業的感覺，當時心裡有很多的不愉快，覺得很多的溝通都不充分，但現在回頭想想，老闆肯定心也很慌。
他過去沒有開公司的經驗，他有很多的理想、有很多想做的事情，但實際上並沒有創過業、沒有帶領過團隊，所以經常朝令夕改、不把細節交代清楚，因為他自己可能也不知道，可是對當時 19 歲的我來說會覺得：「老闆是四五十歲的大人，怎麼會不知道要做什麼？」
這也讓我理解到，經驗值跟年齡是相對而不是絕對，有人很早就談戀愛，二十出頭在兩性關係的處理上就很成熟；有人可能一直都沒有交往經驗，四十多歲還是不太會約會，一般我們會想：「活得比較老應該比較有經驗吧？」
但假設你的人生完全沒有在這個領域投資或練習，那你就是這個領域的新手，承認這件事情並不可恥，你一定有其他項目是你花大部分時間在經營的，而任何時候，都可以開始學習新技能，永遠不嫌晚。
總而言之，這份工作只維持了短短的時間，離開後我一直在考慮要不要回去第一份工作，可是我也不知道自己哪根筋不對，腦子突然又蹦出一個念頭，想要來挑戰全新的領域，這個領域就是健身產業。
我嘗試了老闆天天不在的自由生活，因為這次嘗試的經驗不怎麼樣，所以我突然覺得：「還是應該要進到很大的公司工作看看？」，我從來都沒有進過國際級的大企業，都是在中小型企業工作或自己接案，是不是應該要挑戰看看，真正的在大團體裡生活呢？這是我的第一個想法。
第二個想法是，我大二的時候迷上健身，之前在法商公司工作時，我還會直接在辦公室運動，所以我想說要不要試試看全新的領域？於是，還真被我找到了！我進到一間全球很知名的健身房，當時有兩種職缺可以選：櫃檯和教練部。
我想說櫃檯也太無聊了！所以我就問面試官：「我不是體育班出身的，但想要試試看在教練部工作可以嗎？」，沒想到主管超阿莎力的說：「只要你有這種精神就可以，我們都會有培訓課程，而且一開始當然會是實習教練，不會真的上場，不過你也要推廣教練部的付費課程，你覺得你可以做到嗎？」
我在這個健身房工作快一年，大部分的時間都還滿快樂的，因為我真的上了超多培訓課、出差去上來自海外的老師的課程，還考到了體適能的證照，很多給教練部專屬的課程都是免費的，福利非常的好，我跟同事的相處也算愉快，同期跟我進去的同事年紀也跟我相仿。
有一幕我真的有被震撼到，就是我去參加春酒還是尾牙，因為是大企業，所以我們是坐遊覽車一起到外縣市的豪華酒店，像是去吃喜酒一樣，正式開始後不誇張，幾千人的場合，千元鈔票直接從天花板灑下來，真的是讓我這個沒有在大公司工作過的鄉巴佬大開眼界！
這時候有一個美國人，就是健身房的創辦人之一，坐在轎子上被抬進場，不過大家都在地上撿錢搶瘋了，沒有人在看創辦人，所以我在這份工作上有滿多有趣、美好的回憶，但是，我也意識到幾件事情。
第一個是公司很大，光是教練部就有超過三十位員工，有幾位主管和資深的前輩，但大部分的人都因為太忙碌，所以並沒有辦法照顧到你的很多細節，這是一個很重業績、不重過程的公司，所以你平常在幹什麼，公司都不會特別干涉，就只有月底要看業績時，大家才會皮皮挫。
這是我自己很無法適應的事情，有一次我突然食物中毒，肚子非常非常的痛，痛到我根本站不直、走不動。有一位同事很好心，攙扶著我到藥局去買藥，五分鐘的路我走了三十分鐘，吃了藥回到辦公室又休息了半個多小時，我原本心裡想：「天啊！一個多小時都沒在工作，不曉得主管會不會很不高興？」
但到了下午，完全沒有人發現我消失，因為健身房有好幾層樓，所有的教練都會在各處走動、忙自己的事情，你在幹什麼，其他人可能都不太曉得，那一刻我感覺自己微不足道，只有業績重要，一直很沒有辦法適應這個世界的殘酷。
你可能會想說：「來工作就是要獨立自主、要有解決問題的能力呀？」，我認為這絕對沒錯，但當時的我缺乏這方面的能力，又不好意思一直去麻煩跟請教主管，我嘗試用我自己的方式做事，然後很常踢到鐵板。
踢到的鐵板主要有兩個，第一個是專業技能上，我並不是最厲害、最會練的教練，所以要帶學員去健身時經常很尷尬、很彆扭，覺得自己做不好，第二個是業務能力上，我一直很不知道要怎麼推銷教練課程，我總覺得：「為什麼我要說服你來運動？你要不要來運動是你的事。」
所以我的推廣力道很輕，這一點一直被我的主管盯，主管會一直跟我說：「你要找到說服他的理由，讓他看到教練課程的價值」，但我心裡就一直覺得：「可是這應該是他的責任，不是我的責任。」
我大概是在這時候比較深度的接觸到行銷和業務，從一開始發覺自己不在行，慢慢了解到自己不是不在行，而是不在乎。我沒有辦法從看到你變健康、變壯的這件事情中，看見我的付出有所回饋，我覺得那都是你自己運動努力來的，不關我的事。
我開始意識到，作為一位業務，你必須要能夠因為他人的成功感到快樂、喜悅、被肯定，才有辦法真正打從心底推廣自己的產品和服務，而且不會讓人感到反感。要是沒有這一刻，我現在或許也不會在課程銷售上有這麼好的成績，那時踢到這麼多的鐵板，都為我後面打下良好的基礎，尤其是正確的心態。
綜觀來說，這份工作算是我做的最吃力、踢到最多鐵板、心最慌、最受挫的工作，但同樣的，我也在這份工作上有許多學習，直到現在我都還會跟當時的主管保持聯繫，我對健身有滿多很紮實的基礎概念，那時候的身材也最好。
這份工作大概做了半年，我就開始有離職的念頭，最主要的原因是在工作上沒有成就感，這跟有沒有學到東西無關，有時候你學很多，反而會意識到自己原來這麼渺小，沒有發揮的空間，我一直覺得自己很像一顆螺絲釘，我很少為自己的成績感到驕傲。
再來是，我當時家人的身體發生了狀況，所以我經常蠟燭兩頭燒，應該說是三頭燒，因為我快要大三了，大三有服裝設計系最重要的秀展，所以我大三過得很地獄，每天都超忙超崩潰，而且心裡覺得很沒有歸宿感，或許是因為這個原因，我開始去思考：
- 自己真的熱愛的事情究竟是什麼？
- 我未來想過的生活究竟長怎樣？
我覺得自己繼續待在健身房可能會不快樂，我還有很多其他想做的事情，想來想去，我好像還是熱愛設計，儘管做了半年我就有離職的念頭，但是整整過了一年，才真的離開這份工作。
離開之後我休息了一陣子，自己去斯里蘭卡旅行、澳洲、柬埔寨、新加坡等地旅行，那種快樂、自由的心情又正式被燃起，感覺自己找回了生活的動力，所以我決定試試看成為一位正式的 Freelancer，我想回去做設計師，而且是自由接案設計師。
於是，我開始在數字銀行建立完整的履歷作品集，開始每天刷新案件，先是接到了一些簡單的案子，像是設計 logo、設計網站，後來我跟某一位案主很合得來，他開始介紹案子給我，問我要不要去 Co-working Space 工作，我也是第一次去這種共同工作空間。
我在那邊認識了一些新創公司的負責人，因為那位案主的牽線，我開始接到越來越多的案子，程度也開始越變越難，從一開始的平面到後面的產品設計，甚至有公司問我願不願意成為專職的設計總監兼執行，那個時候的我真的是備受肯定。
我在工作上又重新獲得成就感，那是非常快樂的一年，我經常去 Co-working Space 或是咖啡廳工作，每天可以睡到自然醒，用自己的步調來做事，而且大部分都是我喜歡的案子，現在回想起來，那段時光真的很開心。
當然也有一些 downside，我當時並不是很會溝通和專案管理，所以經常花很多時間在處理設計以外的雜事，每天回 E-mail 回超久，我也是在這時候意識到溝通技巧、遠距協作技巧的重要性。
我也發現，儘管我的案源穩定，但因為合作有時是兩個月的專案，而我手上的現金並不充裕，就會遇到現金週轉的問題，我也第一次碰到薪水不穩定帶給我的焦慮感，儘管這份工作讓我有時間與地點的自由性，它還是有令人焦慮的一面。
我覺得自己在這個階段學到最寶貴的就是學著與焦慮共存，我不想要因為這一點點不安全感，就和這麼棒的 Lifestyle say byebye，但不可否認的，這個焦慮感就是存在，我每天都要碰到它、面對它。
我也是在這個時候，開始關注心靈層面、自我成長的議題，就只是為了自己的需求，想要去解決工作上的焦慮感。
最後只有緩解這種焦慮感，對當時的我來說，這份工作再怎麼夢幻，都還是參雜著一絲絲的痛苦與不安，也讓我沒有到超確定這就是我未來想要走的路，因為我一直在想：「難道我得一直與這種不安共存嗎？」，所以我的內心其實是非常游移不定的。
再加上我也即將要大四了，我的主科系是服裝設計，而我一直沒有在服裝產業工作過，所以我也一直有在想要不要去試試看？剛好在大四下學校推出了紐約實習計畫的徵選，我抱持著一個去徵選看看，有徵選上再說的心情參加了這個計畫，最後還真的被甄選上了！
於是，我放下在台灣的一切，認為這就是直接到服裝設計最前端一探究竟的好機會，也確實紐約、時尚產業的一切都被我盡收眼底，那份工作也發生了很多好笑的糗事，例如剛到紐約人生地不熟，地鐵搭錯直接遲到快一小時，或是聽不懂主管要我做什麼、做錯很多事。
但在那個環境中，我突然發現自己很不喜歡時尚產業的某些元素，例如衣服材質的浪費，以及許多前端的交際應酬，覺得自己還是更熱愛數位的平面設計或概念面的產品設計，但至少這一趟沒有白來。
從紐約回來後的生活，我相信你應該比較熟悉，它是我比較近代的職場經歷，例如我一開始很積極的想要找遠距工作，因為在美國接觸到很多這種 Remote working 的 Lifestyle，我發現了它的潛力，我在新創與外商公司看到機會，這都是紐約那一趟所吸收到的資訊。
我花了幾個月的時間找工作，同時還去兼很多差，我找到了台灣的旅遊新創公司，在那裡待了一年，最寶貴的經驗大概就是遇到一位非常優秀的主管，帶我踏入數位行銷的世界，而且給我很多行銷方面的正確知識，讓我再次打穩基礎。
在那間公司裡，老闆也很願意讓我負責產品設計，所以我也有許多發揮的機會。然後我又到了韓國的新創公司，雖然一樣是做設計，但是需要更密切的接觸社群生態，也更加深了我對於現在做自媒體的信心與確認，知道這的確是自己接下來想要嘗試的職涯方向。
在韓國的公司也經常出現很多好笑的狀況，包含跨時差溝通，與不同的人種溝通，常常都讓我一個頭兩個大，但那個時候也有很優秀的主管，他會帶著我去拜訪客戶，我在那時候充分的理解到：
- 什麼是業務開發？
- 業務開發究竟在做什麼？
- BD 究竟在幹嘛？
- 目的是什麼？
- 訴求是什麼？
- 談判怎麼談？
- 條件怎麼設？
- 合約怎麼寫？
- 團隊怎麼管理？
這些都是因為這位優秀的主管親力親為的栽培我。這一段的故事有收錄在我的第二本書裡面，就比較快速的帶過，我相信這也會是你比較熟悉的內容。
📍【本集結語】#221 職場最糗新鮮人
現在回想起來，我覺得在職場上最大的啟發，真的都是「人」，我現在的工作型態，比較難實際與人面對面，也因為我後來的理想生活是更想要在地點上有更多的彈性與自由，也知道目前台灣的大環境很難達成這個理想，而個人品牌比較有辦法幫助這種不被地點限制的生活誕生。
所以我才會將理想生活用個人品牌來呈現，但我覺得人生這條路，要遇到良師是一件很不容易、很難得的事情，它可遇不可求，如果在你的生命中有遇過良師，我相信你一定會意識到他對你往後的人生，有多巨大的改變。
我記得馬雲曾經說過一句話是：「找好公司不如挑好老闆」，好老闆就是指好的領導者，有時候你會發現你在追逐知名企業的光環，但是進到大公司裡面，卻發現人事結構太複雜，沒有人員可以培訓你，經常有孤零零的感覺。
但就算這個企業規模小，如果是一個好的領導者，他真的能夠讓你學到非常多有形、無形，甚至在十多年後都還有參考價值的寶貴經驗。
團購時間
你喜歡看實體書還是電子書呢？Zoey 最近跟 Readmoo 一起合作電子書閱讀器的團購專案，主打最新的 Moolink Plus 2 7.8 吋閱讀器和其機殼，團購資訊如下：
- Zoey 聽眾專屬折扣碼：MPS-Zoey88 (結帳時輸入，單筆訂單限用一組)
- 團購優惠價：（機＋殼）台幣 $8,387 （原價 $9,580），並享有台灣與離島免運費（可另加運費寄送國外）
- 優惠期間：2022/9/15~9/28
- 閱讀器售完即停，該優惠不得沿用其他商品。
- 一定要機台＋殼一起購買，單買閱讀器與電子書套組將無法享用團購折扣
其實我一直都有看書的習慣，過去的我是紙本書派，自從搬來美國之後，因為以前家裡很小，之後又常搬家，我就開始改用電子書，發現買電子書真的是省事很多，這個習慣就一直維持到現在。
這台機型本身有 7.8 吋，跟真實的紙本書大小差不多，也不會比較重，而且它還有左右側上下頁按鍵，非常適合左撇子使用， 如果你對這台閱讀器感興趣，可以在我的臉書上找到我的使用心得。
📍【本集聽眾回饋】
如果你聽完這集節目，覺得對你有收穫，我也想邀請你到 Apple podcast 按下訂閱按鈕，並且幫我打星評分、留言、分享，留言時也希望你告訴我你在聽的是哪一集（集數），以及你喜歡或不喜歡這集的什麼內容，如果能夠清楚描述，對我和這個節目都能帶來非常大的幫助。
如果你喜歡這集節目，我也想邀請你加入我們的臉書私密社團（請點此連結），我們在社團裡討論很多有關遠距工作、自我成長，以及個人品牌經營的內容，你只需要填寫完成申請表單，就可以加入我們的社團大家庭中！
免費 1 小時線上課程
如果你對個人品牌感興趣，並且想要打造一個不被地點限制的事業，歡迎索取我的 1 小時個人品牌硬實力免費線上課程，在這 1 個小時裡，我會和你分享四個你不曉得的自媒體獲利模式和經營法則，教你如何避免初學者經營品牌時常犯的錯誤，找到熱情、提供價值。
✨馬上報名 1 小時免費課程✨
0 Comments