【有意義】和諧富裕的心靈：分享使命探索、生涯設計、哲學思考等議題
學習獨立自主的經濟能力：分享商業思維、金錢關係、品牌行銷經營等議題
建立完整的自我價值感：分享情緒教育、內在成長、人際、自我覺察議題
打造和諧富裕的心靈：使命探索、生涯設計、哲學思考、理想生活探討等議題
現在收聽的是 佐編茶水間三歲慶生特輯 ，沒錯！我們三歲了！祝佐編茶水間生日快樂！我們這集策劃了一個比較特別的主題 - 50 Facts About Zoey，有在粉專、IG 上向你們募集提問，謝謝你們的踴躍留言，最後我們收到了 100 多個題目，但由於我們想要營造歡樂的慶生氛圍，因此有限制不可以提問個人品牌、遠距工作、自我成長這些我們平常都在回答的問題，也在錄製節目前先過濾掉這類問題，再抽出 50 題作為我們的題目。這集將由我的助理 Claire...
果真的成為了一位全職的個人品牌經營者，生活會變成什麼樣子？當你的理想與過去的目標都達成了之後，又會發生什麼樣的事情？會面對什麼樣 個人品牌經營者的困境 ？我們又怎麼去 Overcome 這些挑戰呢？ 今天邀請到那些學校沒教的事的 Janet 來和你聊聊個人品牌創業者比較不為人知的一面。我跟 Janet 的歷程很相似，我們過去都是在職場工作，我們都住在在或曾經在美國工作生活，也都經營了自己的自媒體超過三年，而我們，其實也都有著你可能不知道的關卡。...
信有在聽茶水間的你，對於創業或是身心靈的主題應該都挺感興趣的，而我們今天剛好兩個主題都會包到，會和你聊聊創業 15 年是什麼感覺、可能會經歷哪些事情，以及遇到事業上的低谷時，又該 如何度過事業低潮 ？ 今天我們邀請到印花樂的共同創辦人 Ama，印花樂是一個台灣的設計品牌，以印花創造美感與共好生活，除了販售印花布料的商品，也有各式各樣的手作印花課，服務過許多大型企業，可以說是台灣最具代表性的設計品牌之一。 Ama...
你是否常常在公司 超時工作 ？覺得慣老闆們把責任制當作理由，老是狂塞工作給你？責任制不是不好，它可以讓特定領域的人，不需要在特定時間內出勤，而是依據工作內容來決定績效，可惜許多老闆因為想節省成本，而濫用責任制來規避加班費。 其實，想要不讓老闆對自己予取予求是有辦法的，只要你知道怎麼預先規劃好每天的工作，就能正當合理的向慣老闆 Say No ！這篇文章我會和你介紹如何安排有效率的工作流程，以及討論五個你感覺到工作失衡時可以思考的點。...
從今年年初開始，因為疫情的緣故，很多人的工作和生活都受到了影響，除了要保有一定的市場警覺性之外，我們還能用什麼方式保障自己呢？我認為答案就是要去打造創業家思維與 創業家特質 。今天的節目非常有趣，我們邀請到一位同時在經營房地產、寵物旅館和線上事業的創業家，和你聊聊他如何去創造不同的收入管道，以及如何從心態面札好根，穩穩地大步邁向目標。 在節目開始前，我們有一個全新的消息要跟你分享！從 2020 年 6 月 1 日到 6 月 30...
在社會積極倡導自我成長，但你有沒有想過「自我成長，究竟是在成長些什麼？」要成長到什麼地步才叫夠？它有盡頭嗎？這篇文章會來跟你分享我最近在《 Real Power 》書中學到關於自我成長的六個發展階段，一起來聊聊到底自我成長到底指的是什麼？你也可以看一下你現在正處於哪個階段，來協助自己下一步的成長。 💌 訂閱佐編茶水間電子報 ⚡ 報名免費品牌經營培訓課程 ✨ 預約一次性免費一對一諮詢 ❤️ 贊助佐編茶水間持續做節目 【 用聽的 】收聽本文 ↓...
為疫情的關係，開始有很多人想要嘗試遠端工作、自由接案，雖然它們都滿足 Location Independent 的特色，但其實這兩個名詞完全不一樣， 遠距工作 vs 自由接案 ，不管是薪水來源、自由度上都有很大的差別！ 今天這篇文章會來幫你分析 它們的差別究竟在哪裡，以及如果你想開始嘗試這類的工作，應該選擇哪一種會比較適合你？ 遠距工作 vs 自由接案 ：遠距工作者 性質...
劃趕不上變化」是我們都聽過的俗語，在平常的日子中，我們可能每天都在面對著各式各樣的變數，不過自從新冠肺炎疫情爆發之後，我相信許多人都得面對「被疫情打亂的焦慮心情」，尤其對很多人來說，如果你的計畫是策劃已久的大計畫，例如結婚、出國、轉職等等，當我們面對這種期待已久的計畫泡湯的情況，該用什麼樣的心法來 調適慌亂 呢？今天我們邀請到喬西咖啡沙龍的主持人 Chelsea，來與你分享他對於變動時代的轉職與生涯設計方法。 Chelsea...